趙莊煤業(yè)：善做“后半篇文章” 提升監(jiān)督“精準度”

????晉煤集團趙莊煤業(yè)立足“提高監(jiān)督效能、推動監(jiān)督工作高質(zhì)量發(fā)展”要求，積極踐行“五問六最”工作理念，圍繞“全面建設具有獨特核心競爭力的現(xiàn)代化一流礦井”的目標，從強化紀檢隊伍建設、嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責、制度漏洞整改落實入手，全力做實做細監(jiān)督執(zhí)紀“后半篇文章”，為提升監(jiān)督執(zhí)紀問責工作“精準度”積累了經(jīng)驗。

????“忠”字為本，強素夯基。立足“錘煉忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔”要求，趙莊煤業(yè)持續(xù)強化黨紀黨規(guī)、專業(yè)知識學習力度，不定期在內(nèi)部微信工作群轉(zhuǎn)發(fā)違法違紀典型案例，剖析案例取證技巧、審查調(diào)查措施，以案教學，以案強技。同時，《趙莊煤業(yè)紀檢監(jiān)察干部日常行為準則》《紀檢干部工作例會制度》等一系列內(nèi)部管理制度，對標“六大紀律”和保密紀律、審查紀律，提煉形成了趙莊煤業(yè)紀檢干部“十個嚴禁”，加強對紀檢監(jiān)察干部的規(guī)矩監(jiān)督和紀律約束。結(jié)合新修訂的《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》，進一步完善紀檢監(jiān)察干部業(yè)務對接、請銷假等十四項制度，進一步細化線索處置、談話函詢、初步核實、立案審查、案件審理、監(jiān)督管理等工作規(guī)程，不斷增強紀檢監(jiān)察人員日常監(jiān)督執(zhí)紀問責能力和水平。

????“嚴”字當頭，擔當盡責。按照“強化廉潔風險防控，深化專項治理，著力解決影響企業(yè)發(fā)展、損害職工利益的突出問題”具體要求，趙莊煤業(yè)紀委堅持把發(fā)生在職工群眾身邊的“四風”和微腐敗問題作為紀律審查重點，對輕微違紀的黨員干部，嚴格遵循“三個區(qū)分開來”，既看其違紀犯錯的主觀性，又要分析其犯錯的客觀性，既對其查處，又給其出路，確保容錯在紀法紅線和底線內(nèi)進行，真正做到了在其位、謀其政、司其職、盡其責。今年以來，共下發(fā)提醒卡9張，糾錯卡9張，工作約談295人，誡勉談話5人，通報批評1人，行政警告1人。不僅達到了少數(shù)人“治病”，多數(shù)人“預防”的效果，而且維護了紀律的嚴肅性和權(quán)威性。同時，將礦井安全生產(chǎn)實際與黨員干部履職盡責相結(jié)合，積極開展“從守紀律到守初心從負責任到擔使命”作風專項整治，下發(fā)紀檢監(jiān)察《工作簡報》8期，問責黨員干部30人，以作風保障助推工作落實。

“長”字發(fā)力，整章建制。趙莊煤業(yè)始終堅持把督查整改作為落實全面從嚴管黨治企的重要抓手。堅決摒棄“船到岸、車到站”“過關(guān)收場、完事大吉”的不良傾向，今年以來，先后通過常規(guī)和專項巡察共發(fā)現(xiàn)問題46條，其中黨建工作問題2條，黨員領(lǐng)導干部及重要崗位人員履職情況問題9條，管理制度及執(zhí)行方面問題10條，涉及職工切身利益方面問題22條，物資管理方面問題14條，完善《趙莊煤業(yè)機電設備交舊管理辦法》《趙莊煤業(yè)礦井主要機電設備臺賬》《趙莊煤業(yè)內(nèi)部管理制度》等30項，及時建立了整改長效機制和臺賬，堅持掛圖作戰(zhàn)，解決一個、銷號一個、鞏固一個，做到條條改到位、件件有著落，初步形成了組織實施要履責、成果運用要督責、整改落實要盡責、失職瀆職要問責的工作責任體系。