“37度”的堅守
“測量時，測溫槍一旦超過37℃，就要用水銀體溫計測量了，對于連續(xù)超高的人員一定要多測幾次，仔細確認，并將它們在表上勾出來……”3月5日，體溫檢測小組組長匡尚波向剛剛參與體溫檢測的青年志愿者們耐心講解著，這些都是過去一個月體溫檢查小組慢慢摸索、不斷總結(jié)出來的執(zhí)行標準。
2月14日，嘉華公司首批80人復(fù)工，體溫檢測小組正式成立，并接受了兩項任務(wù)：一是完成入廠職工的體溫檢測工作;二是做好重點人員的體溫監(jiān)測工作。截止3月5日，共測量體溫近5000人次,先后羅列“重點人員”20余人。
“體溫37.1℃，符合標準，但又不保險，怎么辦?”在工作開展初期，面對這情況，體溫檢測小組展開內(nèi)部討論，得出了最終一致標準：檢查中發(fā)現(xiàn)體溫超過37℃，讓員工先到休息區(qū)休息5分鐘，再次測量若超過37℃就用水銀體溫計測量，若溫度超過37.2則需要啟動應(yīng)急預(yù)案了。
“有時候不放心，接近37℃我們也會喊他多測幾次，所幸，這段區(qū)間還未有員工如此倔強達到37.2的?！笨锷胁ㄐχf道。
“現(xiàn)在基本已經(jīng)改了睡午覺的習慣，在家吃完飯不敢坐沙發(fā)，不敢瞇眼，一瞇就得睡過。”匆匆吃完午飯的匡尚波又騎著摩托車趕赴“工作崗位”——體溫檢測點。
“哎，起早了，一會又要打瞌睡。”另一位成員胡明猛說道。
“正好，和我一起到各部門、車間去測體溫，走起就有精神了。”
一把測溫槍、一只溫度計、一瓶消毒液就是戰(zhàn)“疫”武器，體溫檢測小組的第二項工作：每天深入一線各崗位開展巡查檢測，除了對員工開展體溫抽查外，將近期體溫超過37℃的人員單獨列出來，作為重點人員，要求做到“37℃人員”的檢查無遺漏、高頻次。
“你們的測溫槍有問題，我在家都正常!”一位員工在測量時稍顯不耐煩。“請配合我們工作，我們這是為了大家好?！边@是在不久前發(fā)生的一幕。一名員工在測溫槍測量時溫度超高，體溫檢測人員要求其用水銀體溫計再次測量。
“剛開始不被理解，許多員工認識不到嚴重性，對我們的工作有抵觸，我們還要擔任心理導(dǎo)師和培訓(xùn)導(dǎo)師的角色?！笨锷胁ɡ^續(xù)說道，“好在員工還是比較通情達理，經(jīng)過幾天的點撥，你看，現(xiàn)在來了第一步，把電瓶車停一邊，然后報號，伸出手腕、額頭，大家對這套業(yè)務(wù)都比較熟了，工作也就好開展了?！?/p>
“現(xiàn)在的愿望就是疫情過后好好地睡一覺?！睅酌w溫檢測人員都如約地說道著。
