太原分局三項舉措確保全面完成全年目標(biāo)

為全面、客觀評價各監(jiān)察分局（站）年度工作目標(biāo)完成情況，分發(fā)揮目標(biāo)責(zé)任考核風(fēng)向標(biāo)、指揮棒、調(diào)控器作用，近日省局下發(fā)了《2020年度工作目標(biāo)責(zé)任考核辦法》。太原分局高度重視，立即召開專題會議組織研究，分局認(rèn)為新《辦法》整合了考核評價項目，完善了考核評價體系，改進考了核評價方式，構(gòu)建科學(xué)合理、系統(tǒng)完備的考核指標(biāo)體系和評價機制，有利于更好發(fā)揮考核的“指揮棒”“風(fēng)向標(biāo)”作用。太原分局研究制定了三項舉措確保考核各項目標(biāo)抓實抓細(xì)：一是思想高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)?？己斯ぷ魃婕懊鎻V、協(xié)調(diào)難度大，我局專門召開動員會，為各部門負(fù)責(zé)人壓實擔(dān)子，結(jié)合當(dāng)前正在推進的兩個《辦法》，確保考核目標(biāo)全面完成；二是聚焦考核目標(biāo)，層層分解。本次《辦法》科學(xué)設(shè)置了綜合基礎(chǔ)、安全狀況、監(jiān)察執(zhí)法、執(zhí)法監(jiān)督、事故報告及舉報核查、信息化應(yīng)用、全面從嚴(yán)治黨和工作創(chuàng)新等8個方面，我局按照各部門分工對考核目標(biāo)層層分解到人，確保人人肩上有擔(dān)子，個個身上有責(zé)任；三是建立追責(zé)機制，人人有責(zé)。年度工作目標(biāo)責(zé)任考核涉及分局每位監(jiān)察員，要將考核結(jié)果結(jié)果作為評選、推薦分局先進的重要依據(jù)，同時對考核目標(biāo)工作不到位的責(zé)任人要責(zé)令析原因，制定整改措施，并向分局班子寫出整改。