陳四樓煤礦：“立體化”梳導(dǎo)安全思想

河南能源永煤陳四樓煤礦立足實(shí)際，通過“訪”、“走”、“察”立體化手段梳導(dǎo)員工安全思想，護(hù)航礦井安全生產(chǎn)。

傾“聽”。落實(shí)防疫要求、傾“聽”在崗員工心聲，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常狀況，做好梳導(dǎo)；針對未返崗人員，通過電話慰問，視頻交流等方式，重點(diǎn)關(guān)注人員思想精神動(dòng)態(tài)，穩(wěn)定未返崗人員的思想情緒。

多“訪”。結(jié)合基層，深入調(diào)研，及時(shí)掌握員工出勤、思想波動(dòng)情況，做到心中有“數(shù)”；對關(guān)鍵崗位員工針對性走訪，了解員工思想狀況，做到不留“盲區(qū)”；對思想有包袱、家庭有困難的員工，及時(shí)給予關(guān)懷、幫助。

細(xì)“察”。定期檢查防疫落實(shí)、值班巡查、物資準(zhǔn)備情況；跟進(jìn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、關(guān)鍵人員監(jiān)控錄像，查閱防疫臺賬、記錄；及時(shí)了解安全檢查通報(bào)，加強(qiáng)隱患排查、現(xiàn)場管理，確保疫情防護(hù)和安全生產(chǎn)“兩不誤”。???????? （蔣自立）