瞧這一“家”人——“娘家人”工作站紀實

?為把“娘家人”工作站打造成為工會干部第二辦公陣地，大社礦兩級工會干部在“娘家人”工作站擺開“戰(zhàn)場”、展開“較量”，開展“現(xiàn)場辦公比作為——解難題、服務職工更滿意——比方法”擂臺賽，極大地調動了工會干部上站熱情，讓“有困難找工會”承諾擲地有聲。
接受監(jiān)督亮身份。掛牌上站，讓職工知道你是誰、啥身份、公開聯(lián)系方式，有事找得著，接受職工監(jiān)督。
發(fā)揮特長賽服務。上站服務比“才藝”，縫補衣服看誰快、針腳密、更結實。展歌喉，一首“礦工老哥”唱起來，入情入心，“家”味更濃。
解決問題辦實事。職工有需求，我們有行動?？谡蛛y買，兩級工會發(fā)起來；公寓WIFI脫網(wǎng)，第一時間修好使用；自主飲品（茶葉、菊花、白糖）供應，讓職工每天都能喝上甜水等。
溝通交流話家常?！拔鍐栆粐诟馈蓖频健案粜膲Α?。即：一問，打聲招呼問聲好——朋友；二問，有啥需求請說話——幫助；三問，工作地區(qū)和現(xiàn)狀——關心；四問，安全意識和風險預控——提醒；五問，上下班途中是否順暢——安全；一囑咐，祝愿職工高高興興上班去，平平安安把家還。
目前，“娘家人”工作站成為了工會干部現(xiàn)場辦公的最前沿、解決問題的最前沿、梳理情緒的最前沿?，F(xiàn)在，職工的感謝話多了、抱怨少了，職工的心情好了、事故少了，職工的信心足了、困難少了。職工把“娘家人”工作站當成“家”依靠，工會干部把職工當親人來維護。