河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”打出“組合拳”

起來(lái)！”。這就是河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦開(kāi)展“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”有獎(jiǎng)問(wèn)答活動(dòng)所帶來(lái)的新變化，更加激發(fā)了該礦員工學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性。

“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，該礦多措并舉引導(dǎo)廣大職工學(xué)深學(xué)透“一規(guī)程三細(xì)則二標(biāo)準(zhǔn)”，形成追趕超越的學(xué)習(xí)氛圍。

營(yíng)造氛圍引導(dǎo)學(xué)?！斑@個(gè)案例我看過(guò)，就是因?yàn)樨?zé)任心不強(qiáng)，才釀得如此大禍，真是可惜。”該礦通風(fēng)區(qū)職工指著“義煤學(xué)習(xí)”中的事故案例向身邊工友講述著。該礦堅(jiān)持自學(xué)與輔導(dǎo)、線上與線下、理論與實(shí)踐“三結(jié)合”，利用電腦、手機(jī)等開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)課程培訓(xùn)，定期組織進(jìn)行課下輔導(dǎo)，依托實(shí)操培訓(xùn)、技能比武等提升職工學(xué)習(xí)質(zhì)量和效果，增強(qiáng)安全意識(shí)。該礦組織300余名管理人員集中學(xué)習(xí)20次，參加法律法規(guī)在線考試，成績(jī)?nèi)亢细瘛?/span>

創(chuàng)新形式激勵(lì)學(xué)?！皩W(xué)習(xí)不能走形式，要讓大家真正學(xué)以致用，就要不斷創(chuàng)新方式?！痹摰V組織人員深入?yún)^(qū)隊(duì)、班組開(kāi)展學(xué)法規(guī)有獎(jiǎng)知識(shí)答題活動(dòng)。對(duì)回答正確的進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，持續(xù)強(qiáng)化和提升職工安全意識(shí)及業(yè)務(wù)能力。另外，該礦利用班前會(huì)組織職工進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、考試，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)成績(jī)不合格的進(jìn)行重新組織學(xué)習(xí)，達(dá)到人人過(guò)關(guān)，人人合格的效果。

登臺(tái)分享互助學(xué)。該礦在開(kāi)展線上學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)管理人員、技術(shù)人員帶頭示范，圍繞干什么、學(xué)什么、會(huì)什么、講什么，將培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)作為與實(shí)際工作相結(jié)合輪流上講臺(tái)，開(kāi)展“傳幫帶”微課堂，作為“學(xué)法規(guī)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理”活動(dòng)開(kāi)展的試金石，讓學(xué)法規(guī)活動(dòng)生動(dòng)起來(lái)。同時(shí)，該礦科室人員深入?yún)^(qū)隊(duì)班組，對(duì)各單位自查自改和培訓(xùn)情況進(jìn)行督促指導(dǎo)，確保規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)要求、安全保障措施落實(shí)到位。

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