陜北礦業(yè)龍華公司：振翅“菜鳥(niǎo)”敢沖天

陜北礦業(yè)龍華公司：振翅“菜鳥(niǎo)”敢沖天

“單班進(jìn)尺15米，單日進(jìn)尺31米！新的記錄誕生了！”創(chuàng)下該記錄的，是被稱(chēng)為“菜鳥(niǎo)”的綜掘一隊(duì)。在單月將30205帶式輸送機(jī)巷進(jìn)尺突破715米之后，這個(gè)有點(diǎn)戲謔又有點(diǎn)無(wú)奈的稱(chēng)號(hào)，如今終于可以?huà)侀_(kāi)了?；仡櫨C掘一隊(duì)成立的這一年多時(shí)間，“汗珠子掉地上摔八瓣”，是全體職工工作的真實(shí)寫(xiě)照。

這支有著103人的隊(duì)伍，從2019年2月成立之初的不被看好，到打破公司綜掘隊(duì)單班單日進(jìn)尺最高記錄，所展現(xiàn)的是他們不甘人后的氣質(zhì)，更是他們?cè)趯?shí)踐的摔打中歷練出的不屈不撓的精神?；仡檹淖畛醭闪⒔?jīng)驗(yàn)不多、技能不精，到如今甘于奉獻(xiàn)、敢于攻堅(jiān)，綜掘一隊(duì)奮戰(zhàn)在掘進(jìn)一線，以做事有計(jì)劃、執(zhí)行有效率、檢查有標(biāo)準(zhǔn)、考核有力度的工作模式，譜寫(xiě)了一曲成長(zhǎng)、進(jìn)步的交響曲。

菜鳥(niǎo)，汲取成長(zhǎng)的營(yíng)養(yǎng)

“員工隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊，缺少實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。尤其是在陌生的工作環(huán)境里，會(huì)感到無(wú)從下手，一切都需要從零開(kāi)始。所以管我們叫‘菜鳥(niǎo)’隊(duì)，我們也沒(méi)有辦法反駁”隊(duì)長(zhǎng)馮艷龍談到綜掘一隊(duì)被稱(chēng)為“菜鳥(niǎo)”時(shí)的感受，語(yǔ)氣中頗有一些無(wú)可奈何。但面對(duì)問(wèn)題不回避、不抱怨，也讓這支菜鳥(niǎo)隊(duì)伍不斷汲取營(yíng)養(yǎng)，不斷實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)。隊(duì)長(zhǎng)馮艷龍說(shuō)，綜掘一隊(duì)結(jié)束軍訓(xùn)后第一次下井時(shí)，感覺(jué)大多數(shù)職工都無(wú)從下手——每天進(jìn)尺8米到10米，偶爾能夠達(dá)到12米，還是在非常勉強(qiáng)的狀態(tài)下干出來(lái)的。馮艷龍知道，這樣的工作狀態(tài)，不僅無(wú)法完成進(jìn)尺指標(biāo)，就是自己心里這一關(guān)，也過(guò)不去。

“部分員工減速機(jī)型號(hào)都說(shuō)不上來(lái)，何談把工作做精做細(xì)?！备标?duì)長(zhǎng)李治千回憶起綜掘一隊(duì)最難的那一段時(shí)光，說(shuō)出了當(dāng)時(shí)的困難，但也正因?yàn)槟軌蛘暲щy，所以才有了后來(lái)系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)。在定期學(xué)習(xí)、結(jié)合實(shí)際學(xué)習(xí)的過(guò)程中，綜掘一隊(duì)快速改變了建隊(duì)之初部分成員連減速機(jī)型號(hào)都說(shuō)不上來(lái)的窘?jīng)r。并且以單班進(jìn)尺15米、單日進(jìn)尺31米的成績(jī)，打破了公司綜掘隊(duì)單班單日進(jìn)尺最高記錄，至此菜鳥(niǎo)可謂一飛沖天。

菜鳥(niǎo)，積蓄沖天的能量

俗話(huà)說(shuō)，無(wú)規(guī)矩不成方圓。對(duì)于組建不久的綜掘一隊(duì)來(lái)說(shuō)，規(guī)矩是隊(duì)伍素質(zhì)能夠提升的基礎(chǔ)，也是工作開(kāi)展能夠突破的關(guān)鍵。面對(duì)人員素質(zhì)參差不齊的狀況，綜掘一隊(duì)以組織學(xué)習(xí)為引導(dǎo)，增強(qiáng)人員自覺(jué)性。同時(shí)，堅(jiān)持以制度立隊(duì)為推動(dòng)，不斷規(guī)范人員工作行為，從根本上改變綜掘一隊(duì)的“菜鳥(niǎo)”面貌。

“面對(duì)緊張的工期和部分涉危操作，我們的效率和效益明顯因?yàn)殛?duì)伍水平受到了很大限制”副隊(duì)長(zhǎng)李治千說(shuō)。提升技能是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，但轉(zhuǎn)變態(tài)度和作風(fēng)卻能夠很快完成。隊(duì)長(zhǎng)馮艷龍?jiān)凇?a href=http://getpedicuristjobs.com/mkgl/ target=_blank class=infotextkey>管理人員都是驗(yàn)收員”的思想指導(dǎo)下，制定了一系列制度，從而在制度建設(shè)、組織建設(shè)和現(xiàn)場(chǎng)管理方面取得了良好的成績(jī)，也成為了這支菜鳥(niǎo)隊(duì)伍一飛沖天的能量來(lái)源。

菜鳥(niǎo)，找準(zhǔn)沖天的方向

“井下作業(yè)，體力是基礎(chǔ)，悟性是關(guān)鍵。只有不斷思考，不斷提高作業(yè)速度，才能夠完美地完成掘進(jìn)任務(wù)”，這是隊(duì)長(zhǎng)馮艷龍一直堅(jiān)持的理念，也是綜掘一隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)的方向。通過(guò)“師帶徒”人才培養(yǎng)計(jì)劃，安排經(jīng)驗(yàn)豐富的職工，既能提升整體工作水平，又能增強(qiáng)職工內(nèi)部凝聚力。

令人欣喜的是，“菜鳥(niǎo)”隊(duì)的成長(zhǎng)，體現(xiàn)在工作成果上，同時(shí)也體現(xiàn)在隊(duì)伍建設(shè)中。隊(duì)長(zhǎng)馮艷龍介紹說(shuō)“楊敏、張斌已被提升為技術(shù)員。馬世龍、張文平通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和自身的努力都走上了生產(chǎn)班長(zhǎng)的重要崗位?！?/span>

菜鳥(niǎo)，突破常規(guī)的限制

對(duì)于綜掘一隊(duì)來(lái)說(shuō)，從最初的一點(diǎn)點(diǎn)去學(xué)習(xí)、去提升，到如今敢于在面對(duì)特殊情況和問(wèn)題時(shí)，不斷以創(chuàng)新思維去應(yīng)對(duì)，是一個(gè)質(zhì)的飛躍和提升。這意味著綜掘一隊(duì)技術(shù)更精、信心更足。在實(shí)踐中，通過(guò)征集“金點(diǎn)子”、成立創(chuàng)客小組，不斷營(yíng)造創(chuàng)新氛圍，從而為公司“高質(zhì)量發(fā)展”戰(zhàn)略的落實(shí)提供了助力。

“綜掘一隊(duì)這支隊(duì)伍，員工們當(dāng)初猶如一張張白紙，一年后的今天卻能獨(dú)當(dāng)一面，樹(shù)立了基層區(qū)隊(duì)標(biāo)桿、樣板?！边@是綜掘隊(duì)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，同時(shí)也是綜掘一隊(duì)在一年多時(shí)間飛躍式成長(zhǎng)的側(cè)影。

如今，振翅一飛的“菜鳥(niǎo)”，已經(jīng)開(kāi)始翱翔藍(lán)天，成為了能夠擔(dān)當(dāng)?shù)闷鹬厝蔚南蠕h隊(duì)。（王耀）

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