實施精準培訓 提升培訓效果

2020版煤礦安全生產(chǎn)標準化管理體系從7月1日開始實施，為了做好安全生產(chǎn)標準化管理體系的培訓和落實工作，豐陽煤礦制定了詳細的培訓方案，6月19-21日開展礦級標準化培訓工作，實施精準培訓，提高了培訓效果，提升標準化建設的落實水平。

“專家引領”學習前沿理論。下載著名專家關于標準化培訓的講座視頻，開設“標準化專家講堂”，為管理人員創(chuàng)造在本單位就能聆聽專家講課的機會。通過前沿理論的學習，培養(yǎng)管理人員的戰(zhàn)略思維和解決實際問題的能力。

“自主選學”突出個性需求。印刷《煤礦安全生產(chǎn)標準化管理體系基本要求及評分辦法》書籍，發(fā)放給每一位管理人員。堅持“以人為本、按需施教”的原則，組織自主學習，各學各的專業(yè)，對照2017版標準化，找出差別，制定需要增加和修改的制度，為7月份開展標準化建設打下基礎。

“集中輪訓”注重分類施教。集中輪訓前利用發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會、電話訪談等方式，對管理人員教育培訓情況進行摸底調(diào)查，了解管理人員對教育培訓工作的意見和建議，掌握管理人員需求和興趣點。采取“菜單式”教學，把“需要什么、培訓什么、學哪個專題、什么時間學”的選擇權交給管理人員，充分調(diào)動參訓者的主觀能動性。然后分專業(yè)合并，開展集中輪訓。

精準的培訓內(nèi)容，精準的培訓對象，靈活培訓方式，使得該礦標準化培訓效果明顯。