兗礦集團(tuán)興隆莊礦：豐富黨建工作 打造過硬黨支部

兗礦集團(tuán)興隆莊礦立足于促進(jìn)安全生產(chǎn)和穩(wěn)定發(fā)展，豐富黨建工作，在理念、機(jī)制、載體等方面創(chuàng)新實踐，打造過硬黨支部。

該礦始終堅持“以人為本”的核心理念，把職工的小事當(dāng)作礦井發(fā)展的大事來抓，從職工的切身利益出發(fā)，積極為職工辦實事，辦好事，解決職工在工作生活上的難題。開展走訪慰問困難職工家庭、金秋助學(xué)、慰問困難黨員、拓寬人行道方便職工出行等工作，切實把以人為本、關(guān)愛職工、凝聚人心的舉措落到實處。黨支部以“雙創(chuàng)三建三爭”活動為動力，以“其身正不令而行，其身不正雖令不從”作為工作方法，規(guī)定別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決禁止。向黨員干部明確了“先學(xué)一步，學(xué)深一層，多做一些”的要求，注重用自身形象引導(dǎo)人。黨員干部面對井下臟、險、累、差的條件，做到哪里有困難就沖到哪里，哪里任務(wù)最艱巨就沖到哪里，積極獻(xiàn)勤獻(xiàn)休，生產(chǎn)的關(guān)鍵時期從來不休班。堅持權(quán)責(zé)明確，嚴(yán)格考核。以“群眾看黨員，黨員看支部”為號召，明確了以“爭做安全發(fā)展先鋒隊、勇當(dāng)煤海旗幟排頭兵”為主題，以爭創(chuàng)“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好”的“五好“先進(jìn)基層黨組織，爭當(dāng)“自覺學(xué)習(xí)的模范、執(zhí)行政策的模范、服務(wù)群眾的模范、愛崗敬業(yè)的模范、遵紀(jì)守法的模范”的“五好”黨員為主要內(nèi)容的具體要求和以“十比十做”為舉措的活動總體方案，每月底黨支部開展一次“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動情況講評活動。在全礦范圍能掀起立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)的高潮。向全體黨員發(fā)出“當(dāng)先鋒、做表率”倡議書，要求黨員“帶頭講安全，做安全生產(chǎn)的排頭兵；帶頭講確認(rèn)，做手指口述的示范員；帶頭講規(guī)范，做按章作業(yè)的引路人；帶頭查隱患，做安全檢查的監(jiān)督員；帶頭反“三違”，做現(xiàn)場安全守門員；帶頭防事故，做安全預(yù)防領(lǐng)頭雁”。并建立“五好”黨員考核臺帳，設(shè)立黨員安全責(zé)任區(qū)，創(chuàng)建黨員安全示范崗。把黨員身邊無“三違”、無事故、無隱患，作為重要考核指標(biāo)，量化到生產(chǎn)過程，分解到工作崗位，有效激發(fā)了黨員“守衛(wèi)安全，確保平安”的積極性。

該礦為切實增強(qiáng)職工安全意識，杜絕違章行為發(fā)生，支部堅持“嚴(yán)管+真愛”的安全管理理念，在嚴(yán)管的基礎(chǔ)上，大打親情牌，在親情教育上著眼“情”字。由于一線職工幾乎都是早出晚歸的工作性質(zhì)，與家人的交流溝通較少。支部協(xié)同礦工會女工委開展了“行千米巷道，知親人艱辛”體驗活動，職工家屬走進(jìn)礦井，零距離感受親人們的工作場景。在促進(jìn)夫妻感情的同時，也為吹好安全“枕邊風(fēng)”。動員工區(qū)職工及家屬，利用班前、班后會的時間，聯(lián)合開展了“親情家書矚安全”活動，以此拉近了職工、家庭、區(qū)隊共同關(guān)心安全的距離，實現(xiàn)了三方有機(jī)統(tǒng)一的優(yōu)勢互補(bǔ)，創(chuàng)造了具有感情色彩的安全管理體系，促進(jìn)了區(qū)隊安全生產(chǎn)管理由單一的法制化向情感化延伸，促進(jìn)區(qū)隊安全文化建設(shè)的發(fā)展。堅持“以人為本，教育引導(dǎo)”的理念不動搖，充分利用板報、政治學(xué)習(xí)日、安全活動日及班前班后會等形式，深入學(xué)習(xí)當(dāng)前安全工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)；以簽安全目標(biāo)責(zé)任書的形式，引導(dǎo)職工立足崗位作承諾，組織撰寫心得體會，使職工在思考當(dāng)中能夠真正去想安全，起到促進(jìn)作用；并精心篩選出切合實際、語句發(fā)人深醒，真正使職工入腦入心的警示語，懸掛在工區(qū)會議室、井口等醒目位置，使職工在班前班后會時，受到警示能夠?qū)?nèi)心有所觸動；另一方面通過不定期在會議室循環(huán)播放事故警示片，用慘痛的事故教訓(xùn)和發(fā)人深思的案例分析，教育和警醒職工從思想根源上切實杜絕不安全行為。同時在會議室設(shè)立曝光臺，對三違人員、典型事故案例進(jìn)行曝光，使違章人員既丟票子又丟面子，起到警戒作用，進(jìn)一步增強(qiáng)安全意識。建立每周固定學(xué)習(xí)日，實施學(xué)習(xí)進(jìn)度表管理，及時總結(jié)支部學(xué)習(xí)情況、黨員思想動態(tài)，及時分析學(xué)習(xí)中存在的問題，確保全體黨員迅速統(tǒng)一思想、形成合力。實行支部書記輪流講黨課，把黨章黨規(guī)和系列講話作為黨性教育的必修課、常修課，學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行，形成風(fēng)清氣正的良好環(huán)境，在各項工作中充分展現(xiàn)黨員特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的良好精神風(fēng)貌。組織黨員上“技術(shù)黨課”，做到理論知識的活學(xué)活用，促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)效，成立勞模創(chuàng)新工作室，工作室承擔(dān)生產(chǎn)技術(shù)難題，最直接的效果就是作用在生產(chǎn)實踐上，哪里有問題就解決哪里。針對“如何做一名合格的黨員”制定了黨員“十要十不要”標(biāo)準(zhǔn)。按照邊學(xué)邊改邊改“三同步”的原則，要求每名黨員逐條對照黨員“十要十不要”標(biāo)準(zhǔn)，采取群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議等方式，查找問題和不足，并建立個人“十要十不要”問題清單臺賬，利用專題通報、專欄公開、會議公開等形式，原原本本向職工群眾公開整改情況。在管理人員中開展現(xiàn)場實踐活動，井下生產(chǎn)區(qū)隊及業(yè)務(wù)科室管理人員每月到現(xiàn)場參加一次崗位實踐，與職工同上同下同勞動，與職工面對面交流，零距離處理隱患問題，并撰寫個人工作寫實和實踐心得，體驗職工艱辛，提升管理水平。開展精益管理活動，劃分黨員“責(zé)任田”，實行目標(biāo)考核，通過“亮諾、踐諾、評諾”發(fā)揮黨員引領(lǐng)作用。

為彰顯黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒作用，讓大家學(xué)有標(biāo)兵、做有榜樣，以黨員影響身邊人，以身邊人教育身邊人。推行“三警”安全教育法。采取每天把違章、隱患情況、現(xiàn)場安全注意事項、每日一題學(xué)習(xí)內(nèi)容等通過電子顯示屏滾動播放，及時通報警告以警行；在現(xiàn)場設(shè)備啟動前和班前會用的語音溫馨提醒來警心；會議室、現(xiàn)場用大幅安全標(biāo)語、圖片警示來警神的“三警”安全教育法。尤其是在會議室循環(huán)播放爸爸、妻子、女兒的溫馨口語的教育方式，得到職工的好評，收到了深入人心、潛移默化的效果。在全礦職工中扎實開展“爭做安全放心人、爭做生產(chǎn)排頭兵、爭做業(yè)務(wù)帶頭人、確保實現(xiàn)安全生產(chǎn)”為主要內(nèi)容的勞動競賽，采取班組自查、互查、工區(qū)集中排查、動態(tài)巡查等多種方式，形成隱患的查處、落實、整改、復(fù)查、確認(rèn)閉環(huán)管理，促進(jìn)安全生產(chǎn)穩(wěn)步發(fā)展。在全體黨員中開展“一名黨員一面旗”活動，組織全體黨員簽訂安全承諾書，張貼在公開欄，接受群眾監(jiān)督，提高黨員自覺性；充分利用“三會一課”、黨員活動日等時間，指定政治覺悟高、安全知識豐富、業(yè)務(wù)技能熟練的黨員，結(jié)合工作實際開設(shè)黨員安全黨課，宣講安全知識，讓“違章就是違法”、“違章就是忽視生命”的觀念深入人心，提升“安全在我”的黨員主人翁意識，引導(dǎo)黨員帶頭履行安全監(jiān)督職責(zé)。并結(jié)合工作實際，給每名黨員劃分責(zé)任區(qū)，明確職責(zé)任務(wù)，制定了考核辦法，使黨員在崗位上行為有規(guī)范，干活有標(biāo)準(zhǔn)，帶頭反違章；支部通過在班組、崗位創(chuàng)建黨員示范崗，引導(dǎo)黨員主動解決安全生產(chǎn)中的問題，遇急、難、險、重任務(wù)敢打必勝，切實發(fā)揮出黨員在安全生產(chǎn)中的示范作用。（李麗華）