陜煤蒲白煤化運營公司 多措并舉搭建職工“提素”平臺
職工業(yè)務(wù)素質(zhì)教育提升始終是企業(yè)的長遠(yuǎn)大計。煤化運營公司把職工技能提升和素質(zhì)培養(yǎng)作為工作的切入點，強(qiáng)化培訓(xùn)工作為職工搭建“提素”平臺。該公司結(jié)合各業(yè)務(wù)項目實際，因人施教、因崗施策，搭建豐富多樣的學(xué)習(xí)平臺，不斷增強(qiáng)職工技能提升。
集中學(xué)習(xí)、搭建交流互動平臺。該公司根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和崗位需求,定期舉辦各類能力素質(zhì)訓(xùn)練和適應(yīng)性培訓(xùn),邀請具有較高理論水平和實踐能力的技術(shù)人才作為授課教師,對員工進(jìn)行面授輔導(dǎo)或?qū)ｎ}講座。開展研討會、讀書報告會、學(xué)習(xí)座談會、專題講座等團(tuán)隊學(xué)習(xí)活動,推廣學(xué)習(xí)經(jīng)驗,交流學(xué)習(xí)體會,營造學(xué)習(xí)風(fēng)氣，通過知識競賽、專業(yè)技能競賽、崗位練兵、技能比武等形式，促進(jìn)學(xué)習(xí)效果轉(zhuǎn)化提升。
業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，搭建技能提升平臺。該公司選拔優(yōu)秀業(yè)務(wù)骨干,定期深入項目部車間班組,有針對性地對各層面的員工進(jìn)行面對面的業(yè)務(wù)知識宣講和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)輔導(dǎo)。通過現(xiàn)場觀摩、專業(yè)實習(xí)、崗位交流等方式使基層員工在實踐活動中獲得直觀的學(xué)習(xí)體驗和感受,增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。發(fā)揚“師帶徒、老帶新”傳幫帶優(yōu)良傳統(tǒng),不斷提高工作現(xiàn)場的實際應(yīng)用能力。
掌上學(xué)習(xí)，搭建移動學(xué)習(xí)平臺。該公司鼓勵職工主動開展自學(xué)活動,利用網(wǎng)絡(luò)平臺，積極參加各類成人學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會,考取各種職業(yè)資格證書,掌握現(xiàn)代科技知識, 完善自我，崗位成才，成為行家里手。
