山西焦煤汾西瑞泰公司 “線上線下”齊動(dòng)手素質(zhì)提升有保障

為了不斷增強(qiáng)員工業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高全員安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)管控和自查自保能力，山西焦煤汾西瑞泰公司堅(jiān)持以用定學(xué)，用好各類培訓(xùn)資源，以安全培訓(xùn)、技能培訓(xùn)為主，堅(jiān)持線上培訓(xùn)與線下培訓(xùn)相結(jié)合，課堂培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)相結(jié)合，著力構(gòu)建全方位的員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，提升了員工隊(duì)伍的整體能力水平。用好網(wǎng)絡(luò)載體，抓好線上教育。該公司建立了網(wǎng)上學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考核評(píng)價(jià)制度，通過“煤礦安全學(xué)習(xí)平臺(tái)”和“山西煤礦安全培訓(xùn)中心平臺(tái)”等網(wǎng)上載體，圍繞“復(fù)工復(fù)產(chǎn)安全、應(yīng)急安全管理、煤礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系、安全宣教科普知識(shí)、一規(guī)程三細(xì)則”組織全員開展每天不少于2小時(shí)的系統(tǒng)線上學(xué)習(xí)，并通過不定期跟蹤檢查、開展學(xué)習(xí)程度測(cè)試等方式對(duì)參加培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核，確保學(xué)習(xí)培訓(xùn)的質(zhì)量。

堅(jiān)持以用定學(xué)，抓好線下培訓(xùn)。該公司圍繞“缺什么，學(xué)什么，生產(chǎn)需要什么，就及時(shí)培訓(xùn)什么”，以用定學(xué)、理論與實(shí)踐相結(jié)合的思路，針對(duì)礦井安全生產(chǎn)的實(shí)際需要，在做好疫情防控的同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃，嚴(yán)格按照初訓(xùn)72課時(shí)，復(fù)訓(xùn)30課時(shí)，采用脫產(chǎn)培訓(xùn)的方式，聘請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)大拿、副總工程師擔(dān)任授課教師，對(duì)井下各工種從業(yè)人員，進(jìn)行了涵蓋煤礦通風(fēng)瓦斯、防治水、沖擊地壓防治以及采煤、運(yùn)輸、機(jī)電等各領(lǐng)域重大危險(xiǎn)源辨識(shí)和應(yīng)急災(zāi)害處置的技術(shù)培訓(xùn)。（牛志紅）