山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦激發(fā)創(chuàng)新活力促進(jìn)企業(yè)降本增效

山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦激發(fā)創(chuàng)新活力促進(jìn)企業(yè)降本增效

山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦堅持把創(chuàng)新作為增盈創(chuàng)效的有力驅(qū)動和強(qiáng)大引擎，在小改小革上下功夫，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展積蓄新動力。

該礦以加快“新舊動能轉(zhuǎn)換”為契機(jī)，注重發(fā)揮智慧創(chuàng)客聯(lián)盟和創(chuàng)客小組組織優(yōu)勢，本著“有利于安全生產(chǎn)、有利于減輕員工勞動強(qiáng)度、有利于提高效率效益”原則，完善創(chuàng)新體系、提升創(chuàng)新能力，明確研發(fā)攻關(guān)重點(diǎn)，強(qiáng)化課題立項，實(shí)行創(chuàng)新項目清單化管理，建立創(chuàng)新項目評價機(jī)制，加大創(chuàng)新項目實(shí)用、實(shí)效考核，著力提高創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化率、貢獻(xiàn)率。通過上下聯(lián)動、專業(yè)協(xié)同、分組競爭、聯(lián)盟攻關(guān)和自主創(chuàng)新運(yùn)作模式，引導(dǎo)員工把安全生產(chǎn)的難點(diǎn)、降本增效的關(guān)鍵點(diǎn)作為“攻關(guān)點(diǎn)”，把難題變課題，把創(chuàng)意變效益。并通過召開成果發(fā)布會、創(chuàng)新推介會等形式，為人才提供展現(xiàn)自我、展示成果的平臺，創(chuàng)新精神已然成為企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的“金鑰匙”。 據(jù)統(tǒng)計，今年以來，這個礦先后實(shí)現(xiàn)各類創(chuàng)新項目百余項，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益。（牛臣臣）