九里山礦工會：打造“四心工程”助推礦井和諧發(fā)展

九里山礦工會：打造“四心工程”助推礦井和諧發(fā)展

今年以來，九里山礦工會緊緊圍繞礦井中心任務，著力打造“四心工程”服務平臺，不斷提高服務質(zhì)量，促進礦井和諧發(fā)展。

組織建設——安心

為進一步加強基層基礎工作，扎實推進工會組織自身建設，該礦工會完善了“職工之家”服務職工載體平臺建設，制訂出臺了基層工會主席履職考核辦法，在實踐中注重動態(tài)考核、量化積分，將考評結果作為評先依據(jù)，有效調(diào)動了基層組織建家工作的積極性，進一步促進了工會工作與服務中心工作、服務職工群眾的深入結合，有效的擴大了工會組織的影響力。

群安工作——放心

該礦工會緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)工作，堅持群監(jiān)隊伍素質(zhì)提升不斷線，定期對群監(jiān)員進行有關安全條例和業(yè)務知識集中培訓，并不斷將“肯干、能干、實干”的優(yōu)秀職工選拔到群監(jiān)隊伍中來，通過優(yōu)化選人用人導向促進安全管理工作水平提升。同時，該礦工會還嚴抓群監(jiān)員履職上崗，常態(tài)化開展群眾性安全監(jiān)督大檢查活動，定期組織群監(jiān)人員針對關鍵崗位、重點區(qū)域、薄弱環(huán)節(jié)開展專項檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患，助力礦井安全生產(chǎn)。

聚焦訴求——貼心

為切實履行好維護職工合法權益的基本職責，該礦工會緊緊圍繞生產(chǎn)任務目標和經(jīng)營管理中遇到的實際問題，在基層工會中逐級建立工會干部服務職工聯(lián)系點，采取定點接訪、重點約訪、征求意見等多種方式，廣泛了解基層職工群眾的利益訴求。針對職工關注的民生、勞動保護等熱點話題，深入組織開展職工代表巡視活動，對提出的建議和問題的整改進度落實情況進行過程監(jiān)督，強化閉合管理，促進了職工代表的民主監(jiān)督職能得到有效發(fā)揮。

幫扶救助——暖心

該礦工會不斷健全困難職工幫扶服務工作機制，完善工作方法，針對困難職工按照困難類型實行精準幫扶，并通過走訪慰問、入戶家訪等形式，詳細了解每戶困難職工家庭情況，深入分析困難職工致困原因，綜合制訂生活、就醫(yī)、就學等需求清單和幫扶方案，顯著提升了幫扶救助工作成效。截至目前，該礦工會今年共精準幫扶192人次、發(fā)放慰問金19.18萬元。

（蔡宵明）