蒲白礦業(yè)公司公開評選黨建業(yè)務(wù)“內(nèi)訓講師”

“首先，作為內(nèi)訓講師從授課對象、授課目的來確定授課方式，其次要針對性的進行課程的設(shè)計和開發(fā)，最后，要善于運用圖文、視頻等方式，讓課程生動、更具有吸引力......”這是評委對選手們課程內(nèi)容、講課技巧及課堂呈現(xiàn)、課件制作三個方面進行的點評。

11月27日，礦業(yè)公司為進一步建立完善、系統(tǒng)的員工內(nèi)部培訓體系，充分挖掘和開發(fā)內(nèi)部講師資源，拓寬公司“內(nèi)訓講師”儲備范圍，公開評選黨建業(yè)務(wù)“內(nèi)訓講師”，來自各基層單位的18名選手參加此次評選會。

本次評選主要是從事組織、宣傳、紀檢、信訪、共青團、基層黨支部工作的干部職工中擇優(yōu)選拔，通過臺風、課程內(nèi)容、聲音表現(xiàn)、授課技巧和專業(yè)度五個方面對“內(nèi)訓講師”進行綜合評審。評選會要求申報人員從黨建工作理論知識和具體業(yè)務(wù)范圍內(nèi)自選課題，內(nèi)容控制在20分鐘，并制作PPT現(xiàn)場講解，《如何做好信訪工作》、《如何做好意識形態(tài)工作》、《黨員發(fā)展的25個流程》等課題都是選手們多年工作經(jīng)驗的沉淀和智慧的提煉，課題內(nèi)容涵蓋內(nèi)容廣泛、干貨滿滿，具有較強的推廣性和實用性。

據(jù)悉，對選拔聘用的內(nèi)訓講師黨校組織集中封閉式培訓，結(jié)合業(yè)務(wù)需求安排授課，并納入公司內(nèi)訓講師隊伍，頒發(fā)初級證書，列為企業(yè)黨建優(yōu)秀后備人才。（樊艷芳謝蒙）