淮北礦業(yè)集團(tuán)蘆嶺礦：“量體裁衣”上好四堂課

為幫助新入職的大學(xué)畢業(yè)生盡快融入礦井，適應(yīng)崗位，完成角色轉(zhuǎn)變，淮北礦業(yè)蘆嶺礦多措并舉，“量體裁衣”精心開(kāi)設(shè)形勢(shì)教育、安全培訓(xùn)、能力提升、入職拜師四堂課，促進(jìn)新入職大學(xué)畢業(yè)生快速成長(zhǎng)。

上好形勢(shì)教育課。蘆嶺礦把新入職大學(xué)生形勢(shì)任務(wù)教育作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，通過(guò)組織開(kāi)展聽(tīng)黨課、觀看安全警示教育片、講解企業(yè)發(fā)展史、參觀黨建陣地和井口安全文化長(zhǎng)廊等活動(dòng)，增進(jìn)新入職大學(xué)生對(duì)礦井企業(yè)文化、黨建發(fā)展歷程的認(rèn)識(shí)和了解，使他們的人生觀、價(jià)值觀與企業(yè)文化相契合，進(jìn)一步增強(qiáng)他們對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

上好安全培訓(xùn)課。為了使新入職大學(xué)生能夠牢固樹(shù)立安全意識(shí)，這個(gè)礦結(jié)合礦井實(shí)際，以《安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》《煤礦安全規(guī)程》、礦井災(zāi)害辨識(shí)、避災(zāi)路線和正確使用佩戴自救器為重點(diǎn)，制定了新入職安全培訓(xùn)教育實(shí)施方案，采取集中培訓(xùn)、自學(xué)、實(shí)踐操作等形式，通過(guò)線上與線下培訓(xùn)的有機(jī)結(jié)合，提高培訓(xùn)實(shí)效。在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行了嚴(yán)格考核和評(píng)價(jià)，為每一名新入職大學(xué)生上好“安全鎖”。

上好能力提升課。為了把新入職大學(xué)生培養(yǎng)成既對(duì)礦井生產(chǎn)系統(tǒng)、通防、采煤等系統(tǒng)全面了解，又能夠結(jié)合所學(xué)專業(yè)精通某一領(lǐng)域的復(fù)合型人才，這個(gè)礦按照“輪崗培訓(xùn)、全面見(jiàn)習(xí)”的原則，制定了新入職大學(xué)生季度輪崗實(shí)習(xí)計(jì)劃，讓他們了解礦井的相關(guān)知識(shí)，盡快將所學(xué)理論知識(shí)與生產(chǎn)實(shí)際緊密結(jié)合，提高工作能力。

上好入職拜師課。該礦為新入職大學(xué)生建立了“一人一師一檔”，定期對(duì)大學(xué)生實(shí)習(xí)情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并將考評(píng)結(jié)果作為日后選崗、定崗、晉升的重要依據(jù)，進(jìn)一步提高了實(shí)習(xí)質(zhì)量，真正讓實(shí)習(xí)成為新入職大學(xué)生能力提升的“捷徑”。同時(shí)，每一名新入職大學(xué)生簽訂了師徒協(xié)議，實(shí)行雙導(dǎo)師制，全面從學(xué)、技、能等多方面提升。（徐燕萍）