蒲白中心社區(qū)召開第八屆四次職代會暨2021年 黨委、行政工作會第五組討論會

蒲白中心社區(qū)召開第八屆四次職代會暨2021年

黨委、行政工作會第五組討論會

蒲白中心社區(qū)：李君 ?安玲玲

12月26日下午，按照蒲白礦業(yè)有限公司第八屆四次職代會暨2021年黨委、行政工作會議會議議程，由實業(yè)中心、技校聯(lián)合、白水馬南社區(qū)、馬村煤業(yè)、南橋煤業(yè)37位代表組成的第五組討論會分會場在中心社區(qū)二樓會議室召開。礦業(yè)公司副總經(jīng)理苗永新參加第五組討論會，代表們緊緊圍繞2021年行政工作報告、2021年經(jīng)營運行總體方案、2020年業(yè)務(wù)招待費使用情況說明、2020年職工互助基金會資金使用情況的討論內(nèi)容進行了分組交流討論。會場氣氛熱烈，代表們臉上洋溢著豐收的喜悅和自信的笑容。

討論中，各代表們結(jié)合工作實際，圍繞報告討論內(nèi)容各抒己見，紛紛發(fā)言。代表們認(rèn)為，行政工作報告認(rèn)真總結(jié)了過去一年公司各項工作所取得的成就和不足，分析了公司發(fā)展面臨的新形勢，確定了2020年公司工作的指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和重點工作。工作報告客觀全面，實事求是，切合公司發(fā)展實際，符合職工群眾期望。確定的2020年指導(dǎo)思想、奮斗目標(biāo)和重點工作，思路清晰,目標(biāo)明確，重點突出，措施得力，具有很強的前瞻性、指導(dǎo)性和可操作性。

討論中，苗總認(rèn)真聽取各位代表的意見和建議，并鼓勵代表們說真話、講實話，道出職工的心聲。與代表們圍繞社區(qū)的管理工作、如何創(chuàng)建文明和諧社區(qū)、三供一業(yè)工程改造、工會幫扶惠民工程及引進人才、提高后勤人員的待遇等幾方面進行討論。代表們積極建言獻(xiàn)策，共同描繪礦業(yè)高質(zhì)量發(fā)展大計。

苗總指出，按照礦業(yè)公司2020年行政工作部署，公司發(fā)展態(tài)勢總體良好，在看到成績的同時，還要清醒地認(rèn)識到當(dāng)前所面臨的困難和挑戰(zhàn)，對社區(qū)當(dāng)前形勢進行透徹分析，社區(qū)不能迷失更不能失去信心，只有抓后勤、抓管理，從老年志愿者服務(wù)入手，從后勤的服務(wù)入手，社區(qū)干部職工一家人、一條心全面繪制社區(qū)的“5G服務(wù)網(wǎng)”，積極發(fā)揮社區(qū)的主導(dǎo)作用，加強社區(qū)服務(wù)意識，打造標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)。堅持穩(wěn)中求進，深化改革創(chuàng)新，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，不斷適應(yīng)新形勢，提質(zhì)增效各項工作，為加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展而努力奮斗。