唐山礦業(yè)公司綜采二區(qū)抓好工作細(xì)節(jié)

2020年以來，開灤集團(tuán)唐山礦業(yè)公司綜采二區(qū)立足實(shí)際，采取加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律管理、加強(qiáng)安全教育、堅(jiān)持工藝創(chuàng)新等舉措，為該區(qū)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展提供有力保障。

該區(qū)進(jìn)一步加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、規(guī)范員工行為、保持良好的隊(duì)伍形象、增強(qiáng)員工勞動(dòng)紀(jì)律性，組織管技人員學(xué)習(xí)《員工考勤記工管理規(guī)定》《關(guān)于管技人員值班下井的管理規(guī)定》等制度，全面梳理崗位人員用工，嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制。

該區(qū)將“補(bǔ)短板、強(qiáng)技能”作為全員素質(zhì)提升的工作主線，積極搭建各式各樣的競(jìng)技平臺(tái)，激發(fā)全員學(xué)技能、爭(zhēng)先進(jìn)的工作熱情。他們針對(duì)員工存在的問題與不足，量身定制培訓(xùn)工作方案，定期聘請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅為其進(jìn)行培訓(xùn)，并要求經(jīng)驗(yàn)豐富的管技人員與青年員工結(jié)成幫扶對(duì)子，在工作中對(duì)員工面對(duì)面講解理論知識(shí)，手把手傳授操作要領(lǐng)，著力打造一批素質(zhì)高、技能精的高技能人才，進(jìn)一步促進(jìn)該區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。（山軒）