“幸福工程” 增強企業(yè)核心競爭力 --- 國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心工會工作系列報道之一 本網記者：于敏 剛剛過去的2020年，國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中

“幸福工程” 增強企業(yè)核心競爭力

--- 國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心工會工作系列報道之一

本網記者：于敏

剛剛過去的2020年，國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心以“夯基礎、抓重點、破難題、提標準、促融合”為主題，以初心不變的定力、沉著應變的智慧、主動求變的勇氣，凝心聚力、攻堅克難、砥礪奮進，向著建設一流企業(yè)的宏偉目標破浪前行，書寫了最新最美的詩篇。

員工的心，企業(yè)的根，根深才能葉茂，葉茂才能花紅。2020年，國家能源集團寧夏煤業(yè)洗選中心榮獲了國家能源集團首屆文明單位、全國十佳選煤廠等榮譽，并連續(xù)11年保持全國文明單位稱號，榮譽背后，展現的是這個中心以提升員工“幸福指數“帶來的核心動力，在這個過程中，工會工作展示出了全新的一面，不僅收獲了廣大員工的真心點贊，更將載入中心發(fā)展的壯麗畫卷。

洗選中心工會把維護員工利益作為重中之重的大事來抓，抓住安全這個核心，全方面打造“安康之家”，以“安康之家”的建設，為員工繪出一幅最新最美的新時代畫卷。

關愛員工最需要，一枝一葉總關情。疫情防控期間，為避免人員密集，解決員工就餐問題，為職工配發(fā)餐盒3300個；為值守廠區(qū)人員配發(fā)防疫應急食品、代購急需藥品300人次；慰問中心馳援湖北抗疫一線醫(yī)護人員家屬4人。全年共計為30名職工及家屬申報寧煤公司及國家能源集團大病救助?！拔逡弧眲趧庸?jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重大節(jié)日期間對在崗員工進行節(jié)日現場慰問，發(fā)放粽子、月餅、牛奶、蘋果等慰問品共計25.2萬元。針對重點工程、重點崗位現場慰問12次共計3萬元。開展了“心系職工 清涼一夏”送清涼活動，發(fā)放西瓜78000斤，以及菊花茶、冰糖、綠豆、風油精等防暑降溫慰問品。

中心工會堅持重點檢修改造現場和節(jié)假日慰問不斷檔，持續(xù)開展四季送祝?；顒?，幫扶困難職工183戶，慰問金額294.8萬元，為員工宿舍配置洗衣機400臺。中心工會常態(tài)化開展生日送祝福、舉辦健康講座，實現家訪全覆蓋，員工幸福感進一步提升。持續(xù)開展好困難幫扶、大病救助、結對幫扶“紅信封”幫扶工程，做到兩級幫扶精準化、特殊幫扶規(guī)范化、幫扶形式多樣化。拓展實施“春送祝福”“夏送清涼”“秋送助學”“冬送溫暖”四季送祝?；顒?，推動送溫暖工作常態(tài)化。堅持服務青年和引領青年相統(tǒng)一，積極幫助青年解決能力提升、職業(yè)發(fā)展等方面需求，增強青年員工的歸屬感。

在疫情防控期間，中心工會充分認識疫情防控形勢的復雜性和嚴峻性，認真落實上級疫情防控要求，加強流動人員管理，堅決做好外來人員、員工來寧返寧親友排查備案，嚴防嚴控，扎實做好常態(tài)化疫情防控工作。

在“安康之家”建設過程中，中心工會組織開展“安康杯”網絡知識競賽、安全合理化建議征集等系列活動，征集安全生產主題漫畫作品131篇、合理化建議165條，依托勞模、創(chuàng)新工作室，廣泛開展“三比八評三提升”“你創(chuàng)新、我買單”等群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，完成創(chuàng)新項目191項，創(chuàng)新成果20項，有14項成果榮獲公司第九屆職工經濟技術創(chuàng)新優(yōu)秀成果。先后取得智能化國家實用新型專利11項，通過合理化建設及技術攻關的實施，實現洗選過程管控“數據化”“定量化”，配摻風選煤11.23萬噸，產品合格率100%。

深入實施“11234”班組建設，組織278名班組長參加素質提升培訓班，33名班組長被評為“優(yōu)秀學員”。 中心工會注重實用型技能人才培養(yǎng)，在全中心形成了弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的鮮明導向，多元化培養(yǎng)、發(fā)掘、評定技能人才，組織2100余人次參加了第二屆崗位練兵和技術比武，完成255名員工技能等級鑒定，董文龍、黃鑫取得2020年寧夏青年職業(yè)技能競賽電工比賽三等獎，孵化出全國能源協(xié)會、煤炭行業(yè)技能大師工作室。

成功是人們確立目標、實現目標的社會活動。2020年，洗選中心工會延續(xù)“品牌效應”， 致力于工作創(chuàng)新。通過每季度開展的“金點子”評選、項目發(fā)布等形式讓越來越多的基層員工成為一個個“金點子”的提出者、一項項“微創(chuàng)新”的革新者。中心工會采取的你創(chuàng)新、我“買單”的機制，變單純的征集為有償購買，變獨自享有為共同使用，加速了成果轉化效率。中心各勞模（技能大師）創(chuàng)新工作室、小組全年年度各類職工經濟技術創(chuàng)新項目共計完成191項，其中已收購“金點子”100條、創(chuàng)新成果20項，申報公司各類優(yōu)秀創(chuàng)新成果30項。王磊技能大師工作室被寧東管委會及中國煤炭工業(yè)協(xié)會分別授予寧東及全國煤炭行業(yè)技能大師工作室。

在“幸福工程”建設中，中心全力打造“民主之家”。全力推進廠務公開，落實職代會制度，征集各類提案及建議103項。嚴格執(zhí)行女工“五期”勞動保護政策，開展“兩癌”篩查工作，為420名女員工投?！皥F體安康保險”。

文化是企業(yè)的軟實力，為此，中心工會以打造“文化之家”為動力，先后組織開展一封家書征集、“單位如家”“立家規(guī)、傳家訓、樹家風”等系列活動，征集微視頻12條、家庭作品33幅、征文39篇、家書42篇。承辦公司“力量杯”排球賽，取得羽毛球女團冠軍、排球男子團體季軍、乒乓球混合團體季軍等好成績。