蒲白建莊礦業(yè)公司全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制

為深入貫徹人社部、財(cái)政部關(guān)于全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的要求，充分發(fā)揮企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)的主體地位，近日，蒲白建莊礦業(yè)公司人力資源部制定出臺(tái)了《全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制的通知》，在全礦范圍內(nèi)全面推廣和實(shí)施“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯(lián)合培養(yǎng)”的企業(yè)技能人才培養(yǎng)模式，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)技能人才培養(yǎng)，壯大發(fā)展產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。

新型學(xué)徒制培訓(xùn)工作由公司和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)分別承擔(dān)，在該公司內(nèi)部主要采取師帶徒方式進(jìn)行；在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)主要采取工學(xué)一體化教學(xué)實(shí)施培訓(xùn)。學(xué)徒培訓(xùn)對(duì)象包括同公司簽訂有一年以上勞動(dòng)合同的技能崗位新招人員和轉(zhuǎn)崗人員；培訓(xùn)工種主要有煤礦技術(shù)、煤礦電氣設(shè)備維修、礦井通風(fēng)與安全三個(gè)專業(yè)；培訓(xùn)內(nèi)容涉及專業(yè)知識(shí)、操作技能、安全生產(chǎn)規(guī)范、職業(yè)素養(yǎng)及工匠精神等。疫情防控期間，該公司會(huì)應(yīng)用“互聯(lián)網(wǎng)+”、職業(yè)培訓(xùn)包等培訓(xùn)模式進(jìn)行培訓(xùn)。

學(xué)徒培養(yǎng)以中、高級(jí)技術(shù)工人為主，培養(yǎng)期限一般為2-2.5年，特殊情況下可延長(zhǎng)到3年。學(xué)徒培訓(xùn)期滿，可參加培訓(xùn)機(jī)構(gòu)畢業(yè)考核及行業(yè)職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)，合格者取得中技畢業(yè)證書及相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書。另外，公司通過(guò)選拔技師、技術(shù)能手、優(yōu)秀高級(jí)工等各工種技能人才擔(dān)任學(xué)徒的內(nèi)部導(dǎo)師，著重指導(dǎo)學(xué)徒進(jìn)行崗位技能操作訓(xùn)練，幫助學(xué)徒逐步掌握并不斷提升崗位技能操作水平和職業(yè)素養(yǎng)，使之能夠通過(guò)實(shí)踐訓(xùn)練，具備從事相應(yīng)崗位技能要求。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要選拔具備相應(yīng)專業(yè)知識(shí)、操作技能強(qiáng)的優(yōu)秀教師負(fù)責(zé)承擔(dān)學(xué)徒的理論知識(shí)教學(xué)任務(wù)，并做好與企業(yè)實(shí)踐技能的銜接。

企業(yè)新型學(xué)徒制在公司全礦范圍內(nèi)的全面推廣和實(shí)施，將進(jìn)一步加快建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型職工隊(duì)伍，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。（程鵬 申治國(guó)）