讓企業(yè)文化建設(shè)工作“活起來(lái)”

讓企業(yè)文化建設(shè)工作“活起來(lái)”

弘揚(yáng)“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”的企業(yè)精神，積極踐行“五個(gè)一”理念，從加強(qiáng)學(xué)習(xí)宣傳、組織開(kāi)展文體活動(dòng)、關(guān)愛(ài)員工等方面著手，讓企業(yè)文化建設(shè)工作“活起來(lái)”。

豐富群團(tuán)活動(dòng)，提高員工凝聚力。積極組織全體員工及團(tuán)員青年在重大節(jié)日開(kāi)展豐富多彩的文體教育活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，提高團(tuán)員青年干事創(chuàng)業(yè)的激情。如在春節(jié)期間，組織在崗員工利用業(yè)余時(shí)間開(kāi)展各類文體比賽，既緩解了工作壓力，愉悅了身心，又使大家充分感受到“大家庭”共度春節(jié)的幸福與溫馨。

加強(qiáng)宣傳力度，提高整體知名度。充分運(yùn)用各類宣傳陣地，大力宣傳晉能控股集團(tuán)企業(yè)精神、“五個(gè)一”理念等，組織員工學(xué)唱《晉能控股集團(tuán)之歌》，并廣泛開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)教育，讓廣大干部員工了解集團(tuán)公司的戰(zhàn)略布局、發(fā)展成就，了解近期工作部署以及員工的工作、生活狀況，讓企業(yè)文化潛移默化深入員工的心里，融入員工工作生活中，營(yíng)造起干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

加強(qiáng)關(guān)愛(ài)力度，提高員工幸福指數(shù)。始終堅(jiān)持“群眾利益無(wú)小事”，把服務(wù)好員工群眾作為大事來(lái)抓，深入基層傾聽(tīng)員工呼聲，化解矛盾，維護(hù)員工權(quán)益。同時(shí)，組織開(kāi)展員工體檢、夏送清涼、冬送溫暖、慰問(wèn)困難員工、大病救助等活動(dòng)，讓員工群眾感受到貼心的“大家庭”溫暖。