鶴煤三礦確?！皟蓵逼陂g安全穩(wěn)定

鶴煤三礦確?！皟蓵逼陂g安全穩(wěn)定

本報訊? 3月2日，筆者從河南能源集團(tuán)鶴煤公司三礦獲悉，該礦認(rèn)真部署安排，以嚴(yán)、細(xì)、實的管理，確?！皟蓵逼陂g礦井的安全穩(wěn)定。

該礦認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)落實公司關(guān)于“兩會”期間安全、穩(wěn)定的會議精神，并認(rèn)真制定出了《三礦確保“兩會”期間平安和諧穩(wěn)定的措施》，通過廣播、班前班后會等多種有效形式，層層貫徹，廣泛動員，把充分認(rèn)清“兩會”期間安全、穩(wěn)定工作特殊性、復(fù)雜性和重要性的意義傳達(dá)到每名員工心中。

針對該礦井下生產(chǎn)條件復(fù)雜、部分員工安全素質(zhì)低等實際情況，該礦扎實開展安全宣傳教育和員工“三違”講評工作，努力提高員工自保、互保意識。另外，該礦加強井下通風(fēng)、供電、瓦斯檢查的安全管理，制定完善各個采掘頭面周期來壓和頂板管理措施，嚴(yán)格執(zhí)行好“一炮三檢”和“三人連鎖放炮制”，防范放炮崩人事故的發(fā)生。同時，該礦以薄弱環(huán)節(jié)、特殊崗位為突破口，組織安檢員在井下現(xiàn)場開展查思想、查行為、堵漏洞、查“三違”治理活動，真正形成全員保安全、人人嚴(yán)把關(guān)的良好格局。

為確保“兩會”期間的信訪穩(wěn)定，該礦提高政治敏感性，扎實開展礦領(lǐng)導(dǎo)接訪活動，架起干群溝通的“連心橋”。同時重申信訪工作責(zé)任制，將責(zé)任落實到科室、區(qū)隊，明確責(zé)任單位和責(zé)任人，真正形成一級保一級的責(zé)任包保體系。另外，該礦牢固樹立“員工利益無小事”的觀念，紛紛開展拉網(wǎng)式矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素排查活動，全面掌握員工思想動態(tài)，認(rèn)真做好解疑釋惑和說服教育工作。嚴(yán)格執(zhí)行24小時“零報告”制度，穩(wěn)定了職工隊伍。

“兩會”期間，該礦集中在員工中進(jìn)行了學(xué)法、守法、用法的法律知識宣傳教育。另外，加大礦區(qū)治安防范的工作力度，嚴(yán)格執(zhí)行出入礦盤查、門衛(wèi)登記和外來車輛進(jìn)出檢查制度，嚴(yán)防不明身份人員進(jìn)入礦內(nèi)。同時，扎實開展安全隱患大排查，對全礦重點要害部位、重點防火單位和設(shè)備物資庫房進(jìn)行安全隱患大排查，對發(fā)現(xiàn)的各類不安全隱患及時進(jìn)行整改，為“兩會”期間礦井的安全穩(wěn)定保駕護(hù)航。