陳四樓煤礦黨委：凝聚思想 匯集力量

開展“兩心兩力”活動，是公司在當(dāng)前發(fā)展時期的工作總動員和總部署，全體干部員工對公司即將展開的颶風(fēng)式改革、革命性重塑充滿期待。近一段時期，陳四樓煤礦圍繞公司“兩心兩力”活動部署，創(chuàng)新工作思路舉措，強(qiáng)抓工作落實落效，為企業(yè)改革攻堅凝聚了思想，匯集了力量。

牢樹信心，煥化激情。為了把干部員工的思想和行動統(tǒng)一到公司當(dāng)前“兩心兩力”工作各項部署上來，該礦結(jié)合公司《形勢任務(wù)教育大綱》，每月制訂員工思想教育學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織以科室、區(qū)隊為單位，組織全員進(jìn)行學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄，每月進(jìn)行檢查督導(dǎo)、通報，并納入到各基層單位管理人員月度動態(tài)考核；以“明形勢，增信心，提質(zhì)量，促發(fā)展”為主題，組織宣講員在全礦各單位開展教育宣講，播灑了必勝的信念，煥化出無堅不摧的攻堅力量。

強(qiáng)化執(zhí)行，力轉(zhuǎn)作風(fēng)。開展執(zhí)行力提升專項治理活動，邀請各科室負(fù)責(zé)人、各支部支部書記圍繞“如何以作風(fēng)轉(zhuǎn)變助力企業(yè)發(fā)展”話題，開展系列視頻專訪，引導(dǎo)全體干部員工以務(wù)實的態(tài)度、切實的舉措、扎實的作風(fēng)，對思想之癥、作風(fēng)之弊、行為之陋來一次大排查、大檢修、大掃除；創(chuàng)新開展了管理人員“6+6”動態(tài)考核機(jī)制，分別從管理成效、履職盡責(zé)、工作作風(fēng)等六個方面，對科室、區(qū)隊業(yè)務(wù)主管及以上人員進(jìn)行編碼對標(biāo)，督導(dǎo)和激勵廣大黨員干部將思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)改革脫困的工作大局上來，取得了顯著成效。

穩(wěn)定隊伍，人企共贏。為有效解決員工在工作和生活方面遇到的困難和問題，持續(xù)提升其歸屬感、獲得感、幸福感，該礦以共創(chuàng)和諧為服務(wù)理念，揭牌成立了“雙心”服務(wù)站。為做好服務(wù)站日常運行工作，該礦每天組織值班礦領(lǐng)導(dǎo)1名，以及黨群、經(jīng)營科室1名人員共兩名人員坐崗值班，要求做到“一張笑臉相迎”、“一把椅子讓座”、“一杯茶水暖心”、“一句請講開始”和“一句慢走相送”“五個一”，營造家一般的氛圍。 ? ? （王振振）