董東煤業(yè)公司開展工資獎(jiǎng)金分配方案專項(xiàng)治理

為了切實(shí)增強(qiáng)工資獎(jiǎng)金分配的透明度，讓每一名職工心中都有本筆“明白賬”，心情愉悅地投身到安全生產(chǎn)工作中，促進(jìn)礦井安全生產(chǎn)有序進(jìn)行。近日，董東煤業(yè)公司自上而下全方位的開展了工資獎(jiǎng)金分配方案專項(xiàng)督查活動。

該礦專項(xiàng)整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，到礦內(nèi)基層區(qū)隊(duì)，依次召開了年度工資分配方案審核專題會議，要求各單位書記、隊(duì)長和5名以上職工代表（包括紀(jì)檢委員）參加。工作組成員認(rèn)真按照公司制定的《2021年勞動工資管理辦法》，重點(diǎn)對分配辦法、分配項(xiàng)目、考核激勵(lì)、分配標(biāo)準(zhǔn)職工獎(jiǎng)罰等內(nèi)容，逐條逐項(xiàng)進(jìn)行審核修訂。在修訂過程中，既鄭重征詢了每名職工代表的意見和要求，又針對班組長以上管理人員、地面勤雜人員的工資以及崗位描述、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”應(yīng)用、勞動競賽和優(yōu)秀員工的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了規(guī)范。

隨后，該礦工會主席還與部分職工代表進(jìn)行了座談交流，詳細(xì)詢問了他們對本單位的工資分配結(jié)果是否滿意；對新修訂的分配方案有無不明白的地方，工分分配是否公平合理；出勤表等原始資料是否真實(shí)：工資表、分配方案、隊(duì)留獎(jiǎng)金使用等是否及時(shí)公開等。要求他們不僅要做好職工的解疑答惑工作，還要將職工的意見建議及時(shí)向民管部反饋，認(rèn)真行使好自己的權(quán)力，發(fā)揮好民主監(jiān)督作用，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益不受侵害。