雁崖煤業(yè)公司強引領、夯基礎，創(chuàng)新提升謀發(fā)展

去年以來，雁崖煤業(yè)公司黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，緊緊圍繞推進企業(yè)改革發(fā)展這一中心任務，牢牢把握新時代黨的建設總要求，認真貫徹落實省委、集團公司各項安排部署，堅持以黨建“第一責任”領導和保障發(fā)展“第一要務”，強化目標導向、問題導向、結果導向，將黨建與經濟工作同謀劃、同部署、同推進、同考核。團結帶領廣大干部員工，克難奮進、砥礪前行，強引領，夯基礎，創(chuàng)新提升了企業(yè)黨建工作。

一是強化理論武裝。通過黨委中心組學習、專題學習研討、黨員集中培訓、領導干部下基層宣講等形式，強化理論武裝，筑牢理想信念基礎。全年共組織黨委理論學習中心組學習21次。舉辦了為期3天的秋季黨員培訓班，培訓黨員干部97人。重點系統(tǒng)學習了黨章黨規(guī)、黨的十九屆五中全會、習近平總書記視察山西重要講話重要指示、“三篇光輝文獻”等內容，及時跟進習近平總書記最新重要講話精神以及省委、集團公司黨委（經營）工作會和一系列會議精神的學習貫徹，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

二是落實政治要求。嚴格落實黨的政治建設“二十個堅持”有關要求和黨員領導干部“二十個必須”工作要求和“8+6”工作要求。按規(guī)定落實了“三會一課”、民主（組織）生活會、黨員領導以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活以及談心談話、民主評議黨員、主題黨日等制度，每季度開展一次全覆蓋檢查、考核，并通過黨建工作考核，嚴格獎罰兌現(xiàn)。

三是完善制度建設。制定了完善了黨委會議事規(guī)則、黨委理論學習中心組學習制度和考核管理辦法，建立健全了黨支部理論學習制度、臺賬管理制度，推進了公司上下理論學習制度化、規(guī)范化。建立了雁崖煤業(yè)公司黨委書記和班子成員黨支部工作聯(lián)系點制度，層層簽訂責任書，壓實領導班子以及各級干部責任。

四是從嚴落實全面從嚴治黨責任。制定下發(fā)了《中共雁崖煤業(yè)公司委員會落實全面從嚴治黨主體責任2020年任務安排》《雁崖煤業(yè)公司黨委及班子成員落實全面從嚴治黨責任清單》。及時向集團公司報告黨委書記履行第一責任人職責、黨委班子成員履行“一崗雙責”“一崗多責”情況、述紀述廉述作風述責任情況，按規(guī)定報告了個人重大事項。

五是從嚴落實黨管干部責任。嚴格落實“1311”選人用人標準，制定人才培養(yǎng)規(guī)劃，動態(tài)更新后備人才庫，實現(xiàn)了后備干部人才化、優(yōu)秀人才后備化。

六是從嚴落實黨風廉政建設責任。嚴守中央八項規(guī)定，持續(xù)抓好形式主義、官僚主義、不作為、慢作為問題專項整治和員工群眾身邊腐敗問題專項整治，持續(xù)狠剎“十種不良風氣”，摒棄“十種不良行為”，做好了節(jié)日期間廉潔自律工作。扎實做好了巡視“后半篇文章”，對各項整改任務進行了回頭看，并做好持續(xù)跟蹤管理。及時整改當前干部作風存在的30條問題、事故隱患排查治理存在的“十假”行為，并組織領導班子成員進行了專題學習研討，針對梳理匯總出的49個具體問題，進行了具體的責任分解落實，制定了49條具體整改措施，已全部整改到位。

七是從嚴落實意識形態(tài)工作責任。堅持舉旗幟、聚人心，大力宣傳貫徹“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”的企業(yè)精神和“五個一”理念，傳唱《晉能控股之歌》，廣泛學習《晉能控股企業(yè)文化手冊》。通過《雁崖人簡報》、《雁煤之聲》廣播、《雁崖微關注》微信公眾號等媒體，全方位宣傳貫徹集團公司組建成立以來、以及雁崖煤業(yè)公司在安全、生產、穩(wěn)定、改革、黨建、疫情防控、“三零”單位創(chuàng)建等方面卓越成效。抓實網絡輿情工作。開展了一系列網絡文明宣傳活動，組建了兩支網評員隊伍，抓實網絡跟評和宣傳引導工作，展示企業(yè)良好精神風貌，守牢了意識形態(tài)防線，提升了企業(yè)軟實力。

八是認真抓實基層黨建工作。主持召開年度黨建工作會議，制定了“1138”黨委工作思路，布置了6個方面27項重點工作，與基層黨總（支）部簽訂《黨建工作目標責任書》。認真落實支部工作聯(lián)系點制度，通過邀請基層支部參加黨建工作例會，加強指導，幫助解決實際問題。全年共組織召開黨建工作例會12次，強化統(tǒng)籌協(xié)調，按月推進落實到位。同時，要求班子成員堅持管業(yè)務也要管黨建，定期聽取本系統(tǒng)黨建情況匯報，不定期與分管單位責任人就黨建工作進行談話，特別是注重日常指導督促和監(jiān)督檢查，有效履行了分管領域黨建工作責任。

九是強化黨建工作考核。結合工作實際，及時更新黨建工作考核內容，對照責任清單和考核清單，強化工作考核和結果應用。全年累計評出流動紅旗支部48個，戒勉約談支部24個，約談支部負責人24名；表彰了20個先進黨組織，20名優(yōu)秀黨務工作者，20名優(yōu)秀黨員安全監(jiān)督員和96名優(yōu)秀共產黨員。

十是做好黨建服務工作。通過線上線下結合，積極推進“黨建+服務”工作。開展了慶“七一”的“十個一”系列活動，對建國前1名老黨員和14名生活困難黨員進行了入戶走訪慰問，共計發(fā)放慰問金15000元。特別是在疫情防控工作中，強化服務職能，嚴格做好黨員自愿支持疫情防控捐款工作，共有884名黨員捐款支持疫情防控，共計98330元。并及時向公司基層黨組織和職能部門發(fā)放消毒液、洗手液等防護用品，支持和保障了公司疫情防控工作有序開展。