以人為本，打造幸福搬家

以文化培元，大力弘揚勞模精神和工匠精神，重視文化建設(shè)，鑄魂育人。建“家”聚力，推進(jìn)以“職工小家”為中心內(nèi)容的職工文化體系建設(shè)。以情感暖心，堅持“五必訪”、送關(guān)懷送溫暖。建立接待日制度，傾聽職工訴求。開展重要節(jié)點慰問活動，積極組織聯(lián)誼活動，創(chuàng)造和諧發(fā)展氛圍。把不斷實現(xiàn)更高質(zhì)量的“四有四能”（食宿有標(biāo)準(zhǔn)、收入有保障、困難有幫扶、活動有場所；文化能提高、技術(shù)能提升、事業(yè)能發(fā)展、員工能穩(wěn)定）作為維護(hù)職工利益的具體要求和促進(jìn)勞動關(guān)系和諧發(fā)展的工作目標(biāo)，把對職工的關(guān)愛之心真正落到實處，不斷豐富幸福搬家內(nèi)涵。

2021年，我們將繼續(xù)優(yōu)化完善中心品牌建設(shè)十個體系，厚植品牌建設(shè)根基，完善標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化流程、嚴(yán)格執(zhí)行。我們將以《“神南搬家”品牌影響力提升實施方案》為行動指南，提高全員品牌打造意識，做實“職工隊伍一流、管理規(guī)范一流、工程質(zhì)量一流、服務(wù)水平一流、形象展示一流、工余文化一流”的“六個一流”工程。通過品牌案例宣傳、品牌人物推介，品牌故事分享、品牌成果應(yīng)用等多種方式，充分展示“神南搬家”品牌形象，不斷提升品牌影響力。