冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦運輸區(qū)“三項技能培訓(xùn)”提高職工技能水平

今年以來，羊東礦運輸區(qū)為不斷提高員工業(yè)務(wù)技能，創(chuàng)新技能培訓(xùn)模式，緊扣“三項技能培訓(xùn)”，著力打造一支“一崗多職、一職多能”的高素質(zhì)、高標(biāo)準(zhǔn)的運輸隊伍。

注重入職培訓(xùn)。為使新員工更好地實現(xiàn)從工種的轉(zhuǎn)變，該區(qū)從新員工入?yún)^(qū)伊始，便開展了為期半個月的入職培訓(xùn)，使其更快的了解企業(yè)發(fā)展歷程、各種規(guī)章制度、工作職責(zé)及崗位職責(zé)。同時，通過四德教育、員工行為規(guī)范教育、礦規(guī)礦紀(jì)教育，引導(dǎo)新員工遵章守紀(jì)、規(guī)范個人行為，把好新員工入職第一關(guān)。

著重崗前培訓(xùn)。為確保崗前培訓(xùn)取得實效，該區(qū)特制定了《新入?yún)^(qū)員工實習(xí)方案及考核管理辦法》，并從強(qiáng)化新員工安全意識入手，重點進(jìn)行礦井災(zāi)害防治、現(xiàn)場自救急救、職業(yè)病防護(hù)知識等教育，筑牢新員工安全思想防線。同時，抽調(diào)經(jīng)驗豐富的電機(jī)車司機(jī)、道工，采取“傳幫帶”和人人上手實踐操作的方法，強(qiáng)化新員工對電機(jī)車、風(fēng)動道岔、電器開關(guān)等設(shè)備的實踐操作學(xué)習(xí)，對通過學(xué)習(xí)考核的職工進(jìn)行獎勵，以此來激發(fā)新職工的學(xué)習(xí)動力。

側(cè)重實踐培訓(xùn)。按照理論結(jié)合實踐的學(xué)習(xí)要求，該區(qū)結(jié)合崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況，從新職工中擇優(yōu)選取3名，作為師帶徒的主要力量，對施工現(xiàn)場實踐操作學(xué)習(xí)。同時，該區(qū)要求新職工親自上手拆解、組裝設(shè)備零部件，了解機(jī)具的基本性能和操作原理，通過理論講、現(xiàn)場教、實踐，使新職工對崗位設(shè)備器具熟練運用。