冀中能源峰峰集團一勤天下無難事，常態(tài)練兵不懈?。ㄑ驏|礦）

今年以來，羊東礦秉承“傳幫帶、師帶徒”的優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷創(chuàng)新職工技能提升的新方式和新方法，注重學練比、搭建新平臺、豐富新載體，在全力抓實“大培訓”“小講堂”“師帶徒”的基礎上，大力實施多種形式練兵活動，不斷提升職工技能素質，為企業(yè)高質量發(fā)展注入強勁動力。

該礦以提高職工現場實操技能為目的，以日常練兵、每月比武為抓手，組織各區(qū)隊常態(tài)化開展多工種“小實操”練兵活動天天不斷線，已形成日常自覺。各區(qū)隊以“查漏補缺和生產準備”為原則，根據單位階段重點、生產難題、制約瓶頸、技術短板等，有針對性地制定月度階段練兵計劃，全力抓好每日實操練兵活動。

該礦各區(qū)隊每個班組每周針對出現的生產問題進行專題培訓。主要以班組長登臺授課為主，把授課月份、授課提綱和時間提前安排好，提前通知授課人，要結合安全生產工作提綱要求，認真撰寫講課材料，每月底利用職工培訓會集中組織開展一次“班組大講堂”。每次組織2-3名班組長上臺為職工講課。

該礦各區(qū)隊每周利用一天的時間采取職工培訓教學，以區(qū)隊工房和車間創(chuàng)新工作室為授課陣地，打造培訓套餐，提升全員素質，每周擬定課程，安排技術員為理論教學導師，機電狀元、機電組長為實物授課導師，在每次培訓教學過程中評比出“優(yōu)差學員”，并進行50元的獎罰激勵。