雁崖煤業(yè)公司強(qiáng)化員工思想認(rèn)識(shí)，倡導(dǎo)文明上網(wǎng)

雁崖煤業(yè)公司進(jìn)一步貫徹落實(shí)晉能控股集團(tuán)“企業(yè)健康運(yùn)行”大會(huì)精神，以及雁崖煤業(yè)公司傳達(dá)貫徹集團(tuán)公司“企業(yè)健康運(yùn)行”大會(huì)會(huì)議精神，強(qiáng)化員工思想認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步引導(dǎo)廣大員工群眾規(guī)范文明上網(wǎng)行為，切實(shí)維護(hù)好集團(tuán)公司及我公司的良好形象。

明確指導(dǎo)思想。堅(jiān)持高舉旗幟，始終以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想統(tǒng)領(lǐng)網(wǎng)上理論宣傳工作;堅(jiān)持凝聚人心，積極主動(dòng)做好網(wǎng)上深層次思想認(rèn)識(shí)問題的辨析引導(dǎo)工作;堅(jiān)持改革創(chuàng)新，提升網(wǎng)上理論宣傳水平；堅(jiān)持建強(qiáng)陣地，形成網(wǎng)上理論宣傳矩陣；堅(jiān)持人才為本，加強(qiáng)網(wǎng)上理論宣傳隊(duì)伍建設(shè)。

利用網(wǎng)絡(luò)新媒體矩陣大力宣傳企業(yè)文化、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展理念及成果，進(jìn)一步增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的信心，增加員工的認(rèn)同感和信賴感，凝聚廣大干部員工共識(shí)，為企業(yè)發(fā)展聚力、造勢、鼓勁，營造正能量充沛的輿論氛圍。

要嚴(yán)格落實(shí)雁崖煤業(yè)公司《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部員工隊(duì)伍管理辦法》。加強(qiáng)雁崖人簡報(bào)、雁煤之聲廣播、雁崖微關(guān)注等宣傳載體建設(shè)，抓實(shí)對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳工作，要注意抓好各類對(duì)外稿件的審核，有關(guān)企業(yè)的稿件（包括員工個(gè)人網(wǎng)絡(luò)視頻）一定要嚴(yán)格把關(guān)。防止出現(xiàn)刊登內(nèi)容失誤；防止出現(xiàn)因刊登內(nèi)容失誤引發(fā)的負(fù)面網(wǎng)評(píng)熱議；防止員工自有賬號(hào)發(fā)表不實(shí)言論、出現(xiàn)負(fù)面信息。

積極開展文明上網(wǎng)活動(dòng)，通過多種形式宣傳教育幫助網(wǎng)民辨是非、明真假，引導(dǎo)網(wǎng)民不信謠不傳謠，抵制有害信息侵蝕，有效疏導(dǎo)化解負(fù)面恐慌情緒，保持理性思維，帶動(dòng)引導(dǎo)青年網(wǎng)民言行符合社會(huì)主流價(jià)值觀和企業(yè)發(fā)展觀。

嚴(yán)格規(guī)范員工參與直播、短視頻類網(wǎng)紅主播行為，嚴(yán)厲打擊各類自媒體賬號(hào)借敏感話題、不實(shí)謠言進(jìn)行炒作牟利行為，不斷壓縮消減負(fù)面輿情風(fēng)險(xiǎn)滋生的空間土壤。

以嚴(yán)防兩個(gè)“13類重大風(fēng)險(xiǎn)”，嚴(yán)守“九條紅線”，踐行“五個(gè)一”等內(nèi)容為題材，充分發(fā)揮員工大眾創(chuàng)作能力，推出一批形式活潑，內(nèi)容豐富，更加貼近大眾生活，更接地氣，更能反映出現(xiàn)代化企業(yè)宣傳活力的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)秀作品。在文明上網(wǎng)活動(dòng)實(shí)踐中，不斷挖掘正能量網(wǎng)絡(luò)人才，培養(yǎng)本企業(yè)正能量網(wǎng)紅明星。

該公司圍繞黨史學(xué)習(xí)教育、企業(yè)文化、企業(yè)精神、安全生產(chǎn)、智能化礦井建設(shè)、生態(tài)環(huán)境治理、扶貧攻堅(jiān)、節(jié)支降耗、提質(zhì)增效等主題，展示企業(yè)“創(chuàng)新、綠色、卓越、高效”的改革發(fā)展進(jìn)程;圍繞各行各業(yè)勞模風(fēng)采、青年建功、工匠培育等正能量典型，展示企業(yè)火熱勞動(dòng)、職工幸福生活的場景;圍繞傳承好家訓(xùn)、培育好家風(fēng)、提升道德修養(yǎng)、弘揚(yáng)愛國愛企愛家等新風(fēng)尚，向廣大員工征集以企為家、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻(xiàn)、積極向上的原創(chuàng)攝影作品、微信公眾號(hào)網(wǎng)文及抖音、快手短視頻。

圍繞嚴(yán)防兩個(gè)“13類重大風(fēng)險(xiǎn)”，嚴(yán)守“九條紅線”，踐行“五個(gè)一”“不傳謠、不造謠、不泄密”、普及網(wǎng)絡(luò)法律法規(guī)、保障意識(shí)形態(tài)安全、文明上網(wǎng)等，組織本單位開展線上問卷答題、座談研討會(huì)、文明上網(wǎng)宣講進(jìn)班組、發(fā)放文明上網(wǎng)宣傳單、制作文明上網(wǎng)展板、利用LED屏滾動(dòng)播放文明上網(wǎng)主題標(biāo)語等活動(dòng)。在辦公樓前、井口、街道懸掛宣傳橫幅，倡導(dǎo)廣大員工不信謠、不傳謠、不造謠，自覺抵制有害信息侵蝕，時(shí)刻保持理性思維。利用辦公樓LED顯示屏滾動(dòng)播放文明上網(wǎng)主題標(biāo)語，在辦公樓、區(qū)隊(duì)、通勤車發(fā)放宣傳資料等，引導(dǎo)廣大員工依法上網(wǎng)、文明上網(wǎng)、理性上網(wǎng)，打擊網(wǎng)絡(luò)謠言，自覺抵制違背“七條底線”的行為，自覺遵守“九不準(zhǔn)”，積極傳播正能量，營造健康向上的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

線上文明上網(wǎng)答題活動(dòng)從理論到實(shí)踐、從生活到工作，內(nèi)容豐富多樣更好的讓員工了解了文明上網(wǎng)的意義和重要性，有效的提升自身文明素養(yǎng)，培育文明網(wǎng)絡(luò)行為，不在網(wǎng)上惡意謾罵、詆毀、誹謗他人。堅(jiān)決做到不造謠、不信謠、不傳謠，對(duì)來源不明、真假難辨的敏感信息，要謹(jǐn)慎求證，理性傳播。

員工是企業(yè)最重要的內(nèi)部公眾，是企業(yè)對(duì)外交往中非常重要的公共關(guān)系行為主體。在一些敏感問題、熱點(diǎn)問題和突發(fā)事件中，有時(shí)候某位員工的不恰當(dāng)言論，甚至?xí)蔀槭录闹苯訉?dǎo)火索。開展輿情隱患自查，提升綜合防控能力。對(duì)公司的重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門定期開展輿情隱患自查工作，做好輿論風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，切實(shí)做到輿情可防、可控、可治、可除。我們要教育引導(dǎo)員工，在媒體面前謹(jǐn)言慎行，在輿情事件中不信謠、不傳謠，并自覺抵制謠言，維護(hù)企業(yè)形象。員工是企業(yè)的主人，理應(yīng)引導(dǎo)他們積極參與輿情宣傳工作，充分發(fā)揮其輿情引導(dǎo)“監(jiān)督員”和“戰(zhàn)斗員”的作用，從而形成輿論宣傳的“人民陣線”，為企業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造良好的輿論環(huán)境。

通過多種形式引導(dǎo)廣大員工群眾規(guī)范文明上網(wǎng)行為，普及網(wǎng)絡(luò)安全防范知識(shí)及網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)法律法規(guī)。不僅有效引導(dǎo)廣大員工群眾規(guī)范文明上網(wǎng)行為，同時(shí)也在全公司積極營造了人人重視網(wǎng)絡(luò)安全、人人維護(hù)網(wǎng)絡(luò)安全的良好氛圍。