鶴煤三礦“大工匠”技藝得傳承

鶴煤三礦“大工匠”技藝得傳承

“師徒簽約這種方式傳承‘工匠’技藝很好，可以將師傅的很多‘絕活’扎實地傳授給徒弟，得到傳承發(fā)展。”5月11日，河南能源化工集團鶴煤三礦有著30年維修經(jīng)驗的河南省“大工匠”獲得者閆軍談師徒簽約對“工匠精神”傳承感受。

為全面貫徹落實習近平總書記對技能人才工作的重要指示精神，加快培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動者和高技能人才，該礦工會組織“師帶徒”培訓班，采取一對一或一對二的面對面教學，讓師傅教得仔細，徒弟學得用心。經(jīng)過摸索研究，實施先選師傅后選徒弟以及自主自愿、雙向選擇為原則的“師帶徒”活動。在師徒達成意向后，所在單位逐一與師徒商定傳幫帶實施計劃，包括技術(shù)綱要、具體技能項目、傳幫帶的辦法、預期目標和完成時間，然后師徒簽訂傳幫帶協(xié)議書，使此項工作切合實際，便于操作、監(jiān)督和考核。

“技藝、絕活這些光靠理論知識和操作規(guī)程遠遠達不到，還要靠師傅帶徒弟、手把手地言傳身教，我?guī)н^許多徒弟，這些專業(yè)知識和技能我留到退休也沒用，只要徒弟想學，我就毫無保留，除非你就是不想學。”該礦技術(shù)能手徐俊青說。

為更好促進“工匠”技藝傳承活動，師徒簽訂協(xié)議書后，該礦工會還實施掛牌傳幫、評估鑒定和獎勵、制作設置“師帶徒”傳幫帶群英榜、實行傳幫帶目標連帶獎罰等措施促進“師帶徒”傳幫帶活動的開展。

“在師帶徒技能的學習上，我們不僅要學習‘大工匠’精神，更重要的是讓師徒雙方互相促進，營造積極向上的濃厚氛圍，讓工匠精神在我礦薪火相傳，凝心聚力搞好安全生產(chǎn)?！痹摰V工會主席王紅喜說。