鶴煤三礦“三突出”維護員工權益“不打折”

鶴煤三礦“三突出”維護員工權益“不打折”

“咱礦的這個停車場建的好，真是為職工辦了件大好事，以后再也不用為停車難發(fā)愁了?！?/p>

“是呀，礦為咱辦實事、好事，咱得好好干，為礦上多做貢獻?！?/p>

這是5月21日上午，河南能源集團鶴煤公司三礦兩名職工在旅館化樓后觀看新建停車場時的“心里話”。

今年來，該礦堅持以人為本，以多種渠道為員工辦實事、做好事，不折不扣依法維護員工的合法權益，有力促進了維權工作，確保了安全生產。今年前4個月，該礦煤炭產量達到41萬余噸，完成計劃的103.5%；總進尺2473米，完成計劃的101.3%，實現(xiàn)了良好的發(fā)展態(tài)勢，為上半年實現(xiàn)時間、任務“雙過半”奠定了堅實的根基。

因時制宜，突出重大節(jié)日幫扶。在元旦、春節(jié)、“三八”等關鍵時段，該礦廣泛開展“送溫暖、獻愛心、促和諧、保穩(wěn)定”主題活動，充分運用礦黨政賦予礦工會的資源和手段，著力解決困難員工節(jié)日的生活問題。今年元旦春節(jié)期間，該礦工會走訪慰問許多特困戶、困難戶和傷病員工，為困難員工發(fā)放大量的救濟金?！叭恕惫?jié)期間，他們對患病、困難女職工進行走訪慰問。

因事制宜，突出日常溫馨救助。該礦緊緊依托“聽員工心聲、知員工意愿、解員工憂愁”活動為平臺，建立起困難員工信息檔案，出臺了員工幫扶實施細則，完善了工會幫扶工作機制，關心和關懷重大疾病及特殊困難員工，著力解決好員工子女就學造成的生活困難。另外，該礦工會還為不少考上大中專困難員工的子女進行資助，暢通了“綠色助學通道”。同時，還積極幫助臨時困難員工和發(fā)生天災人禍的員工解決好生活難題。

因人制宜，突出特殊群體關愛。關心員工身體健康，定期為員工進行健康查體。另外，該礦工會考慮“勞?！焙汀皪徫粯吮背赡昀墼略诰鲁隽α骱?，吃苦受累，奉獻青春，獻身煤海，不能讓“勞模”和“崗位標兵”流汗流血再流淚，應該疼愛和關心“勞模”和“崗位標兵”、讓他們好好享享清福。同時，該礦工會每年都要組織“勞?！焙汀皪徫粯吮钡饺珖鞯孛麆俟袍E進行觀光旅游，礦上給他們出錢出工，讓他們好好享受，放松心情，盡情享受祖國的壯麗河山和美麗風光，增強了他們立足崗位做貢獻的榮譽感和責任感。