冀中能源峰峰集團羊東礦減人提效硬核招式

近年來，羊東礦積極推進“機械化換人、自動化減人”，通過提高裝備水平、依靠科技創(chuàng)新，積極推廣應(yīng)用“四新”，瘦身強體，助推企業(yè)穩(wěn)健運營高質(zhì)量發(fā)展。

該礦打破崗位工種界限，對所有崗位進行實際摸底，按照“兩個優(yōu)先”原則嚴格控制各崗位人員，優(yōu)先使用“多面手”的復(fù)合型人才，優(yōu)先清退長期缺勤、不在崗人員，壓減用工總量。

該礦牢固樹立“有利于提高生產(chǎn)效率、有利于解決問題就是創(chuàng)新”的理念，全面實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，通過創(chuàng)新創(chuàng)造解決問題，提高工效，減少用工。

該礦深化“機械化換人、自動化減人”工作，實現(xiàn)減人提效。積極引進掘錨一體機、卡軌車輔助運輸?shù)仍O(shè)備，推廣永磁滾筒、前后卡軌車牽引技術(shù)，固定皮帶力爭全部實現(xiàn)無人值守，通過科技力量實現(xiàn)機電設(shè)備自動化、智能化運行，減少人員使用。引入智能供電及防越級跳閘技術(shù)通過對井下變電所的智能供電自動化改造，實現(xiàn)煤礦井下變電所無人值守系統(tǒng)，實現(xiàn)地面、井下變電所遠程電力監(jiān)控，解決井下變電所供電系統(tǒng)無人值守。引進TDS智能矸選系統(tǒng)，可以實現(xiàn)全工藝過程檢測、監(jiān)控，從而替代傳統(tǒng)的人工手選矸工藝，每班可減少手選人員6人，有效降低用工人數(shù)。