冀中能源峰峰集團羊東礦減人提效硬核招式

近年來，羊東礦積極推進“機械化換人、自動化減人”，通過提高裝備水平、依靠科技創(chuàng)新，積極推廣應用“四新”，瘦身強體，助推企業(yè)穩(wěn)健運營高質量發(fā)展。

該礦打破崗位工種界限，對所有崗位進行實際摸底，按照“兩個優(yōu)先”原則嚴格控制各崗位人員，優(yōu)先使用“多面手”的復合型人才，優(yōu)先清退長期缺勤、不在崗人員，壓減用工總量。

該礦牢固樹立“有利于提高生產效率、有利于解決問題就是創(chuàng)新”的理念，全面實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，通過創(chuàng)新創(chuàng)造解決問題，提高工效，減少用工。

該礦深化“機械化換人、自動化減人”工作，實現(xiàn)減人提效。積極引進掘錨一體機、卡軌車輔助運輸?shù)仍O備，推廣永磁滾筒、前后卡軌車牽引技術，固定皮帶力爭全部實現(xiàn)無人值守，通過科技力量實現(xiàn)機電設備自動化、智能化運行，減少人員使用。引入智能供電及防越級跳閘技術通過對井下變電所的智能供電自動化改造，實現(xiàn)煤礦井下變電所無人值守系統(tǒng)，實現(xiàn)地面、井下變電所遠程電力監(jiān)控，解決井下變電所供電系統(tǒng)無人值守。引進TDS智能矸選系統(tǒng)，可以實現(xiàn)全工藝過程檢測、監(jiān)控，從而替代傳統(tǒng)的人工手選矸工藝，每班可減少手選人員6人，有效降低用工人數(shù)。