蒲白建莊礦業(yè):安全無小事??細節(jié)見真知
細節(jié)決定成敗,小事鑄就輝煌。無論是部門的領(lǐng)導(dǎo),還是部門職工,都視這句話為座右銘,時刻提醒自己。安全、質(zhì)量、標準化、效率……盡在細節(jié)中體現(xiàn),盡在小事中提升。
一、從細節(jié)中強化安全,從小事中督促安全。?在堅定不移的貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的各種指示、要求的同時,我們對各種臺賬、記錄以及排查表等記錄進行細化排查,我們通過一下三種方式進行:?1、細看?細看各班組的記錄、登記、造冊情況是否完整、清楚,是否實事求是,是否用心在填寫。?2、細查?在部門領(lǐng)導(dǎo)的要求下,我們細查各班組填寫的情況是否屬實,如:“化驗記錄”,我們要仔細查看核實化驗的結(jié)果,以及處理監(jiān)測數(shù)據(jù)等。?3、細落實?落實責(zé)任,賞罰分明。對做的優(yōu)秀的,得到領(lǐng)導(dǎo)肯定的,我們給予獎勵;而敷衍了事、走過場的,我們將對其曝光、批評、處罰,努力將正氣在區(qū)隊發(fā)揚光大。
二、從細節(jié)中關(guān)懷職工,從小事中感動職工。?對于隊伍建設(shè),我們始終以人為本,感化為先,動其情、移其志。我們開展的談心活動,不止是形式上與職工溝通,更重要的是及時了解職工動態(tài)、思想,排除職工的小心結(jié)、小煩惱,達到“職工憂則我憂”然后了解情況,為其解決;“職工樂則我樂”然后分享其快樂。我們部門的劉靜同志有一段時間悶悶不樂,抑郁寡歡,經(jīng)了解是因為孩子上學(xué)的問題與老公產(chǎn)生了分歧,鬧了矛盾,結(jié)果誰也不讓誰,便郁悶了。書記知道后,與其談心,推心置腹的與其交流,講道理,嘮家常,最終化解了矛盾,使得該同志放下了心中的煩惱,開開心心的上班,也無形中提高了勞效。
細節(jié)決定成敗,通過種種看上去微乎其微的小事,卻有效的調(diào)動了職工的積極性和創(chuàng)造性,凝聚了廣大職工的智慧,提升了工作的戰(zhàn)斗力,為我們的發(fā)展增磚添瓦!