韓家灣煤炭公司：“一問一答”讓職工心理更亮堂

韓家灣煤炭公司：“一問一答”讓職工心理更亮堂

5月29日，韓家灣煤炭公司工會召開首次質詢會，公司各職能部門負責人、區(qū)隊工會主席、職工代表共計50余人參加了會議。質詢會以民主懇談方式，由現(xiàn)場職工代表提出問題和質詢，公司相關職能部門負責人針對問題，一一進行答復。

“救護中隊職工醫(yī)保卡還沒發(fā)到手，在礦區(qū)買藥特別不方便，請問啥時候能發(fā)到個人？”

“救護隊醫(yī)療保險已辦理完畢，醫(yī)保卡費用已上賬，通過與陜北礦業(yè)公司溝通，6月上旬就能將醫(yī)?？òl(fā)放到位?！?/p>

“建議在每年度末對職工生日禮物需求進行摸底，爭取在生日當天發(fā)放生日禮品，讓職工及時感受到組織的溫暖”

“在這里我代表工會向各位職工表示歉意，這是我們工會工作的滯后，我們4月份也做了市場調研，為了讓職工生日過得更有樂趣，準備了三種自選生日禮物，也將堅持每月集體生日，盡快落實職工生日慰問相關事宜，加快進度，也請大家監(jiān)督?！?/p>

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質詢會上，職工代表從本職崗位和關心公司的角度出發(fā)，提出了有關勞動保護、人才建設、薪酬津貼、安全管理、生活設施等有關職工切身利益和職工普遍反映的熱點焦點問題。相關職能部門負責人逐條耐心、誠懇、務實地作了細致的答復。并不時回答現(xiàn)場職工代表提出的疑慮，解答了一些職工困惑的問題，整個過程自始至終充滿了民主、團結、坦誠的氣氛，讓職工對公司的有關政策也有了進一步的了解。

此次質詢會共收到39條職工代表提出的質詢問題，公司將組織相關部門對質詢問題有針對性的整改落實，不斷提升干部職工“快樂工作、幸福生活”的指數(shù)。

據(jù)悉，公司工會將每季度舉辦一次質詢會，并且舉辦前還會核實上季度提出的質詢是否落到實處，保障質詢的連續(xù)性，并督促相關部門落實質詢結果。?（劉春妮）