韓家灣煤炭公司：“一問(wèn)一答”讓職工心理更亮堂

韓家灣煤炭公司：“一問(wèn)一答”讓職工心理更亮堂

5月29日，韓家灣煤炭公司工會(huì)召開(kāi)首次質(zhì)詢(xún)會(huì)，公司各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人、區(qū)隊(duì)工會(huì)主席、職工代表共計(jì)50余人參加了會(huì)議。質(zhì)詢(xún)會(huì)以民主懇談方式，由現(xiàn)場(chǎng)職工代表提出問(wèn)題和質(zhì)詢(xún)，公司相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人針對(duì)問(wèn)題，一一進(jìn)行答復(fù)。

“救護(hù)中隊(duì)職工醫(yī)?？ㄟ€沒(méi)發(fā)到手，在礦區(qū)買(mǎi)藥特別不方便，請(qǐng)問(wèn)啥時(shí)候能發(fā)到個(gè)人？”

“救護(hù)隊(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)已辦理完畢，醫(yī)?？ㄙM(fèi)用已上賬，通過(guò)與陜北礦業(yè)公司溝通，6月上旬就能將醫(yī)?？òl(fā)放到位?！?/p>

“建議在每年度末對(duì)職工生日禮物需求進(jìn)行摸底，爭(zhēng)取在生日當(dāng)天發(fā)放生日禮品，讓職工及時(shí)感受到組織的溫暖”

“在這里我代表工會(huì)向各位職工表示歉意，這是我們工會(huì)工作的滯后，我們4月份也做了市場(chǎng)調(diào)研，為了讓職工生日過(guò)得更有樂(lè)趣，準(zhǔn)備了三種自選生日禮物，也將堅(jiān)持每月集體生日，盡快落實(shí)職工生日慰問(wèn)相關(guān)事宜，加快進(jìn)度，也請(qǐng)大家監(jiān)督。”

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質(zhì)詢(xún)會(huì)上，職工代表從本職崗位和關(guān)心公司的角度出發(fā)，提出了有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、人才建設(shè)、薪酬津貼、安全管理、生活設(shè)施等有關(guān)職工切身利益和職工普遍反映的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題。相關(guān)職能部門(mén)負(fù)責(zé)人逐條耐心、誠(chéng)懇、務(wù)實(shí)地作了細(xì)致的答復(fù)。并不時(shí)回答現(xiàn)場(chǎng)職工代表提出的疑慮，解答了一些職工困惑的問(wèn)題，整個(gè)過(guò)程自始至終充滿(mǎn)了民主、團(tuán)結(jié)、坦誠(chéng)的氣氛，讓職工對(duì)公司的有關(guān)政策也有了進(jìn)一步的了解。

此次質(zhì)詢(xún)會(huì)共收到39條職工代表提出的質(zhì)詢(xún)問(wèn)題，公司將組織相關(guān)部門(mén)對(duì)質(zhì)詢(xún)問(wèn)題有針對(duì)性的整改落實(shí)，不斷提升干部職工“快樂(lè)工作、幸福生活”的指數(shù)。

據(jù)悉，公司工會(huì)將每季度舉辦一次質(zhì)詢(xún)會(huì)，并且舉辦前還會(huì)核實(shí)上季度提出的質(zhì)詢(xún)是否落到實(shí)處，保障質(zhì)詢(xún)的連續(xù)性，并督促相關(guān)部門(mén)落實(shí)質(zhì)詢(xún)結(jié)果。?（劉春妮）