紅柳林礦業(yè)公司：劃出“硬杠杠” 繪好“實景圖

　　“以前干支部工作就是拿一堆制度翻閱，大部分情況都是憑借經(jīng)驗來解決工作中的問題?，F(xiàn)在好了，支部建設(shè)僅靠一本‘百科全書’——黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)手冊就搞定了。”紅柳林礦業(yè)公司機電運輸中心黨支部書記龐壽亮感慨到。與他想法不謀而合的，還有掘錨一隊黨支部書記楊智。“剛開始接觸支部工作的時候，對很多方面都不熟悉，對照‘實施意見’，以點帶面，支部工作有了頭緒，各項工作都在有條不紊地開展。”

　　“欲筑室者，先治其基。”自標(biāo)準(zhǔn)化黨支部創(chuàng)建工作開展以來，紅柳林礦業(yè)公司準(zhǔn)確把握中省、陜煤集團和陜北礦業(yè)公司黨委各項要求，把加強基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為基層建設(shè)的“頭號工程”，按照“基礎(chǔ)工作再規(guī)范、核心工作求突破、創(chuàng)新工作亮品牌”原則，統(tǒng)籌推進黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。

實施素質(zhì)提升工程。

　　2020年以來，紅柳林礦業(yè)公司通過實施黨支部書記能力提升工程，不斷推進黨務(wù)工作專業(yè)化水平。開展支部書記及黨務(wù)干部培訓(xùn)班4期，針對生產(chǎn)單位支部書記轉(zhuǎn)崗及新履職年輕支部書記，依托各類理論培訓(xùn)活動，經(jīng)常性開展黨性體檢，加強黨章、黨史、黨規(guī)教育，全面提升支部書記的理論水平和履職能力。目前，專職黨支部書記配備比例達到88.5%，并為100人以上的黨支部配備了企業(yè)(黨建)文化員，協(xié)助支部書記開展黨支部工作。

　　“通過系統(tǒng)培訓(xùn)、現(xiàn)場體驗的教學(xué)方式，把‘三會一課’、談心談話、發(fā)展黨員、主題黨日等活動流程搬上了講臺，解決了平時工作中注意不到的細(xì)節(jié)問題。”連掘三隊黨支部書記陳建飛說到。

打造標(biāo)準(zhǔn)框架體系。

　　紅柳林礦業(yè)公司黨委通過“望、聞、問、切”的方式，針對支部工作不同癥結(jié)，從黨章、黨規(guī)中提煉了創(chuàng)先爭優(yōu)、承諾踐諾、主題黨日、陣地建設(shè)等實施辦法，輔以陜煤集團黨委《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)實施意見(試行)》和《黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化工作手冊》，并結(jié)合中省、集團各類黨建、黨支部建設(shè)規(guī)范性指導(dǎo)意見和紅柳林礦業(yè)公司黨委多個標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)體系，逐步形成了“2+N+1”工作模式。該模式有效促進了黨支部工作從“簡單化、形式化”向“精細(xì)化、實效化”的方向轉(zhuǎn)變，解決了黨支部工作不統(tǒng)一、不平衡問題，促進了黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作落實在工作的每一個細(xì)節(jié)。

　　“有了規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)后，支部建設(shè)方向更加明晰了，整體支部工作開展水平有了質(zhì)的飛躍。”紅柳林礦業(yè)公司黨委工作部部長拓國帥介紹到。

筑牢陣地?fù)屨几叩亍?/strong>