冀中能源峰峰集團(tuán)羊東礦強(qiáng)化素質(zhì)提升推動(dòng)高效發(fā)展

　　今年以來(lái)，羊東礦聚焦一線崗位、強(qiáng)化人才培養(yǎng)，下好育才、聚才“先手棋”，讓高技能人才“遍地開(kāi)花”，為建設(shè)安全高效智能化高質(zhì)量發(fā)展新羊東提供人才支撐。

為一線人才充上電

　　。該礦針對(duì)智能設(shè)備升級(jí)應(yīng)用帶來(lái)的高技術(shù)人才短板問(wèn)題，堅(jiān)持“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”原則，開(kāi)展 “訂單式”培訓(xùn)、“一線課堂”，由高級(jí)技師、技術(shù)狀元等專業(yè)骨干組成的講師團(tuán)隊(duì)，以“問(wèn)題”作“教材”，定制培訓(xùn)課程，重點(diǎn)培養(yǎng)智能設(shè)備崗位急需人才，并依托實(shí)物教學(xué)基地、實(shí)操培訓(xùn)基地等，組織職工參加實(shí)操培訓(xùn)，充分發(fā)揮技術(shù)能手、青年工匠的“傳幫帶”作用，著力打造技術(shù)精湛的高素質(zhì)型職工隊(duì)伍。

給創(chuàng)新人才揚(yáng)起名

　　。該礦把科技人才隊(duì)伍作為推動(dòng)礦井創(chuàng)新發(fā)展的源動(dòng)力，依托“創(chuàng)新工作室”，采取上下聯(lián)動(dòng)、專業(yè)協(xié)同、聯(lián)合攻關(guān)的運(yùn)作模式，讓不同工種設(shè)項(xiàng)立檔進(jìn)行重點(diǎn)攻關(guān)，變難題為課題，以課題解難題。注重創(chuàng)新成果的推廣應(yīng)用，堅(jiān)持每季舉辦創(chuàng)新成果發(fā)布會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，各單位技術(shù)精英、技術(shù)拔尖人才相互交流經(jīng)驗(yàn)，切磋技藝，探討方案，充分挖掘廣大職工的聰明才智和創(chuàng)造力，鼓勵(lì)職工多創(chuàng)成果、創(chuàng)好成果，激發(fā)技術(shù)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，提高創(chuàng)新創(chuàng)造效率和質(zhì)量。

讓智能人才立起來(lái)

　　。該礦針對(duì)機(jī)械化、智能化礦山加速建設(shè)實(shí)際，結(jié)合智能設(shè)備關(guān)鍵操作崗位需要，從各專業(yè)選拔高素質(zhì)人才進(jìn)行專業(yè)化培養(yǎng)。采取“線上+線下”雙向培養(yǎng)、“技能+薪酬”雙向考核，定期邀請(qǐng)專家授課，以逢會(huì)必考、每周抽考、班前一題等多種方式，快速提高了智能裝備的實(shí)踐操作能力，打造了一批既懂智能設(shè)備又懂維修的“高精尖”人才隊(duì)伍。