九里山礦圍繞焦煤安全工作要求,積極開展“強基固本、控制風險、提升素質”主題活動,通過強化制度落實、隱患排查、安全培訓等措施,努力提升安全管理水平。
強化制度落實。為切實抓好各項安全管理制度的落實,該礦構建了礦井對區(qū)隊、區(qū)隊對班組、班組對個人的三級考核體系,通過安監(jiān)部門主導、專業(yè)部門參與、系統(tǒng)打分的考核模式,真正將安全生產標準化、工程質量等納入考核,并與管理人員安全績效考核掛鉤,將安全生產責任制落實到現場,落實到人員。
強化隱患排查。該礦堅持每周進行一次隱患檢查,對基層單位采取正向激勵手段,凡是區(qū)隊、班組、個人查出的隱患,按照檢查、記錄、報告、整改、驗收、考核六個步驟進行管理的,對單位和個人進行獎勵。同時,建立健全專業(yè)隱患信息庫,根據上級檢查和自查結果,及時分類、疏理、比對,對出現重復性隱患的加倍處罰,全力控制和減少重復性隱患的發(fā)生,確保生產過程安全。
強化安全培訓。該礦不斷創(chuàng)新培訓方式方法,實施“一工藝一變化,一技術一方法,一工種一模式”的實操培訓模式,對參加培訓學員全部進行實操培訓考核,考核不合格禁止上崗。積極開展詢問一個培訓負責人、詢問一個培訓先進、詢問一個培訓工作中受罰人員、詢問一個區(qū)隊領導和深入區(qū)隊聽一節(jié)課的“四詢一課”活動,及時掌握和解決培訓過程中遇到的問題,努力提高職工的實際操作技能。