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朔州煤電鐵路管理公司 厚植人才沃土 打造硬核隊伍

作者:煤礦安全網(wǎng)高興忠 2021-07-29 15:20 來源:煤礦安全網(wǎng)

  煤業(yè)集團(tuán)朔州煤電鐵路管理公司始終堅持“科技興企,人才強企”理念,將人才隊伍的建設(shè)放在企業(yè)發(fā)展的重要位置,通過思想教育、素質(zhì)提升、導(dǎo)師帶徒、技能培訓(xùn)、研究討論等多舉措大力推進(jìn)人才建設(shè)工程,持續(xù)提升青年員工素質(zhì)、技術(shù)水平,為企業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。

  該公司對新入職的大學(xué)生有激情、有活力、思想活躍、接受新生事物能力強,針對這一特性,特制定了《新員工崗前培訓(xùn)計劃》,完善了一期一檔培訓(xùn)臺帳。加強對青年員工的思想教育,激發(fā)員工的愛國之情、愛企之情,引導(dǎo)他們樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,教育廣大青年職工進(jìn)一步增強參與企業(yè)發(fā)展的使命感和緊迫感,激勵他們把精力、干勁集中到推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征程。

  該公司牢固樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的人才理念,全面實施人才強企、科技興企戰(zhàn)略,對員工進(jìn)行全方位立體式的培訓(xùn),積極開展各類崗位練兵等活動,切實提高員工的思想素質(zhì)和專業(yè)理論水平,引導(dǎo)員工立足崗位獻(xiàn)才智做貢獻(xiàn)。要積極引進(jìn)高技能人才,進(jìn)一步優(yōu)化科技人員的專業(yè)結(jié)構(gòu),開展好一幫一、一助一師徒結(jié)對子活動,讓有志青年學(xué)到真技能。

  該公司建立一系列有利于人才選拔、重用的機制,千方百計地從學(xué)習(xí)、工作、體制、政策、環(huán)境等方面給予傾斜,為有志青年員工搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺。對一些創(chuàng)新能力強、業(yè)務(wù)精的專業(yè)技術(shù)人員提拔重用到領(lǐng)導(dǎo)崗位,使他們的潛能得到有效地發(fā)揮,最大限度地調(diào)動科技人員的主觀能動性。要積極地鼓勵科技人才為企業(yè)的安全運輸、經(jīng)營管理等方面,開展科技創(chuàng)效和技術(shù)攻關(guān)活動,進(jìn)而使企業(yè)的綜合管理水平得到進(jìn)一步的提高。要大力對先進(jìn)典型的宣傳,重點用身邊的榜樣人物、典型事跡去影響、去感染,引導(dǎo)青工立足崗位建功,進(jìn)一步提升青年員工的責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識。

  該公司引導(dǎo)青年員工制定職業(yè)規(guī)劃,通過多渠道、多途徑拓寬青年員工職業(yè)發(fā)展渠道,鼓勵青年員工積極參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技能比賽、知識競賽和業(yè)余文體活動比賽等,讓優(yōu)秀青年員工在工作崗位及業(yè)余生活中得到充分的鍛煉,讓員工真正融入到企業(yè)這個大家庭重,增強對企業(yè)的歸宿感、認(rèn)同感、榮譽感,進(jìn)一步激發(fā)青年員工的工作熱情和動力,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

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