安全生產(chǎn)標準化建設(shè)對建設(shè)安全高效可持續(xù)發(fā)展礦井具有重要意義，近年來，岳城礦始終將標準化建設(shè)作為一項長期性重點工作來抓，特別是今年，該礦即將迎來三年一次的安全生產(chǎn)標準化一級礦井達標驗收“大考”，為確保順利通過驗收，該礦堅持一線工作法，從基層入手，不斷鞏固標準化“底板”。
該礦綜掘一隊把班組建設(shè)作為隊組標準化工作提升的關(guān)鍵，以提升班組長素質(zhì)、豐富班前會內(nèi)容、健全標準化考核評價機制為抓手，充分激發(fā)班組的主觀能動性，助推了隊組標準化工作的發(fā)展和創(chuàng)新。該隊首先嚴把入口關(guān)，優(yōu)先選拔有文化、能吃苦、肯鉆研、會管理的人擔任班組長或候選班組長;其次嚴把培訓(xùn)關(guān)，每周組織班組長標準化培訓(xùn)，著力提升班組長素質(zhì);最后嚴把考核關(guān)，按月組織標準化考核并兌現(xiàn)獎懲，確保標準化工作扎實推進。
該隊將班前會變成員工工作的總結(jié)會，每天的工作做得好不好，哪些方面做到了、哪些沒有做到，出現(xiàn)的問題怎么改、什么時間改，在班前會上都弄得清清楚楚、明明白白。該隊職工都說現(xiàn)在“班前會”的實行讓工作有了標準和依據(jù)，知道了每天的工作那些該做，應(yīng)該怎么做，干起工作來也就提高了效率、有了條理。豐富的班前會內(nèi)容已經(jīng)把標準化理念潛移默化地滲透到了日常工作中、把精細化管理滲透到每個崗位上，讓每天日常工作 “有章可循、有章必循，有漏必補”，全面地提升了班組的“軟實力”。
另外，該隊將量化考核作為推動標準化工作的推手，堅持“分層管理、分級控制”的原則，將考核量化分解到班組管理的各個崗位，做到班組建設(shè)齊抓共管，責任壓力共同承擔，從而保證了職工上標準崗、干標準活、交標準班，有效地強化了班組各項管理，持續(xù)、有效地加強了隊組標準化工作建設(shè)。
