露天煤礦安全培訓(xùn)管理制度

作者：煤礦安全網(wǎng) 2021-09-06 15:20 來源：煤礦安全網(wǎng) 安全培訓(xùn) 從業(yè)人員外委培訓(xùn) 崗位

　　第一章總則

　　第一條為進(jìn)一步規(guī)范將二礦安全培訓(xùn)管理，提高從業(yè)人員安全素養(yǎng)，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第80號(hào))》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第92號(hào))》、《新疆維吾爾自治區(qū)安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)和新疆天池能源有限責(zé)任公司有關(guān)規(guī)定，特制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于新疆天池能源有限責(zé)任公司露天煤礦天煤礦(以下簡稱將二礦)。

　　外委單位應(yīng)依照本制度制定本單位安全教育與培訓(xùn)制度，做好安全教育與培訓(xùn)工作。

　　第二章機(jī)構(gòu)與職責(zé)

　　第三條為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理工作，成立將二礦安全培訓(xùn)管理組織機(jī)構(gòu)，設(shè)置安全培訓(xùn)組織機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　組長：礦長

　　副組長：安全副礦長、生產(chǎn)副礦長、機(jī)電副礦長、總工程師、地測副總工程師

　　成員：安環(huán)科科長、調(diào)度室主任、煤炭加工部部長、生產(chǎn)技術(shù)科科長、機(jī)電科科長、經(jīng)營科科長、綜合科科長

　　職責(zé) ：認(rèn)真執(zhí)行國家煤監(jiān)部門對(duì)煤礦安全培訓(xùn)工作所規(guī)定的培訓(xùn)大綱和教學(xué)計(jì)劃，全面貫徹國家有關(guān)煤礦安全生產(chǎn)的各項(xiàng)方針、政策、法律、法規(guī)、指令和決定;擬定各職能部門崗位職責(zé)，不斷完善各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)安全培訓(xùn)管理工作。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安環(huán)科為安全培訓(xùn)組織科室。

　　辦公室主任：安環(huán)科科長

　　成員：安環(huán)科培訓(xùn)主管、安環(huán)科培訓(xùn)專員

　　職責(zé)：負(fù)責(zé)編制并組織實(shí)施《年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃》，負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)資金的申報(bào)和使用。該計(jì)劃和培訓(xùn)資金納入《年度教育培訓(xùn)計(jì)劃》和《年度資金預(yù)算》。用于安全教育培訓(xùn)的資金不得低于教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)總額的40%。

　　第四條每月底由礦根據(jù)年度安全培訓(xùn)計(jì)劃及礦實(shí)際生產(chǎn)需要，安排次月培訓(xùn)工作，礦領(lǐng)導(dǎo)及各科室按照當(dāng)月安全教育培訓(xùn)匯總信息，對(duì)員工進(jìn)行管理范圍內(nèi)的安全培訓(xùn)。

　　第三章安全培訓(xùn)綜合管理

　　第五條將二礦需要組織的安全培訓(xùn)項(xiàng)目包括：

　　(一)對(duì)于“三項(xiàng)人員”(主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員)，按時(shí)組織參加政府管理部門組織的考核，持證上崗;

　　(二)使用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料時(shí)，對(duì)有關(guān)從業(yè)人員實(shí)施針對(duì)性安全再培訓(xùn);

　　(三)對(duì)于新入職的其他從業(yè)人員，組織進(jìn)行不少于72學(xué)時(shí)的入職安全教育培訓(xùn);

　　本制度所稱其他從業(yè)人員，是指除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的其他從業(yè)人員，包括煤礦其他負(fù)責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人、使用的被派遣勞動(dòng)者和臨時(shí)聘用人員。

　　外來實(shí)習(xí)、代培人員、大中專院校學(xué)生入礦需要進(jìn)行實(shí)際操作的，視同其他從業(yè)人員，進(jìn)行72學(xué)時(shí)的入職安全培訓(xùn);不需進(jìn)行實(shí)際操作者，只進(jìn)行安全守則、現(xiàn)場安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定和安全注意事項(xiàng)的教育。

　　(四)對(duì)于全體從業(yè)人員，每季度組織1次消防安全專題培訓(xùn);每年組織進(jìn)行不少于20學(xué)時(shí)的安全再培訓(xùn);

　　(五)對(duì)于換崗或者離開本崗位一年以上重新上崗的班組長及以下的操作崗位從業(yè)人員，組織進(jìn)行崗位操作和崗位作業(yè)為內(nèi)容的安全培訓(xùn);

　　(六)對(duì)于安全積分被扣滿規(guī)定分值的從業(yè)人員，重新進(jìn)行不少于72學(xué)時(shí)的入職安全培訓(xùn)。

　　第六條各外委單位應(yīng)當(dāng)建立完善的安全培訓(xùn)管理制度。管理制度應(yīng)涵蓋培訓(xùn)計(jì)劃編制、培訓(xùn)師資建設(shè)、培訓(xùn)硬件保障、培訓(xùn)課程建設(shè)、培訓(xùn)質(zhì)量控制、培訓(xùn)工作改進(jìn)等方面，內(nèi)容涉及培訓(xùn)工作各個(gè)環(huán)節(jié)。

　　安全培訓(xùn)管理制度應(yīng)以正式文件形式下發(fā)。

　　第七條各外委單位每年在識(shí)別培訓(xùn)需求的基礎(chǔ)上，制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃組織培訓(xùn)工作。年度安全培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)由主要負(fù)責(zé)人審批簽字。

　　在實(shí)際執(zhí)行過程中，如果對(duì)年度安全培訓(xùn)計(jì)劃有較大調(diào)整，還應(yīng)制定月度安全培訓(xùn)計(jì)劃。

　　第八條安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用范圍包括：

　　(一)授課費(fèi)用：包括內(nèi)部教師的授課酬金，以及外部教師的授課費(fèi)、食宿費(fèi)、交通費(fèi)等;

　　(二)教學(xué)條件費(fèi)：包括教學(xué)條件建設(shè)與改善所產(chǎn)生的費(fèi)用、教學(xué)設(shè)備購置費(fèi)、教學(xué)用品購置費(fèi)等，實(shí)操實(shí)訓(xùn)教學(xué)條件建設(shè)費(fèi);

　　(三)師資建設(shè)費(fèi)：包括安全培訓(xùn)教師的培養(yǎng)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi);

　　(四)教學(xué)資源費(fèi)：包括教學(xué)大綱、教材、課件、試題、案例、視頻教學(xué)資源以及其他教學(xué)資料的編制、開發(fā)、購置、印刷所產(chǎn)生的費(fèi)用;

　　(五)教學(xué)活動(dòng)費(fèi)：包括教學(xué)研討、教學(xué)比賽、安全知識(shí)比賽等安全培訓(xùn)活動(dòng)所產(chǎn)生的獎(jiǎng)品、獎(jiǎng)金以及活動(dòng)組織所發(fā)生的各種費(fèi)用;

　　(六)考試與外出培訓(xùn)費(fèi)：外出進(jìn)行安全考試與安全培訓(xùn)的報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)、學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、取證費(fèi)、食宿、交通費(fèi)等;

　　(七)專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育學(xué)費(fèi)或考試費(fèi)，此部分費(fèi)用根據(jù)具體情況進(jìn)行報(bào)銷;

　　(八)安全培訓(xùn)產(chǎn)生的其他費(fèi)用。

　　第九條外委單位從業(yè)人員參加入職安全培訓(xùn)的，所發(fā)生的教師酬金原則上由外委單位承擔(dān)，具體支付標(biāo)準(zhǔn)與方式等具體事項(xiàng)在承包合同中明確，不得以任何方式轉(zhuǎn)嫁給從業(yè)人員個(gè)人。

　　第十條加強(qiáng)培訓(xùn)條件建設(shè)。各外委單位應(yīng)具有能夠滿足60人以上同時(shí)培訓(xùn)所需的教學(xué)場所及相應(yīng)的教學(xué)設(shè)施，配備必要的多媒體教學(xué)設(shè)備。

　　第十一條加強(qiáng)培訓(xùn)課程建設(shè)。各外委單位要根據(jù)安全培訓(xùn)的實(shí)際需要，遴選一批專業(yè)性強(qiáng)、培訓(xùn)量大的課程進(jìn)行立項(xiàng)建設(shè)，編制課程講義，開發(fā)教學(xué)課件，建設(shè)教學(xué)資源。

　　第十二條分崗位建設(shè)事故案例庫。

　　做好現(xiàn)有事故案例的分類、編號(hào)和編輯整理工作，通過多種形式收集安全事故案例，加大事故案例的收集和補(bǔ)充力度，為案例教學(xué)提供支撐。

　　第十三條分崗位建設(shè)考核試題庫。

　　做好現(xiàn)有試題的收集、整理、審核和新試題的編制、審核、入庫工作;對(duì)已入庫試題進(jìn)行跟蹤評(píng)估、糾錯(cuò)和調(diào)整，不斷提高各崗位試題的科學(xué)性和針對(duì)性。

　　實(shí)行安全培訓(xùn)試題與e課堂試題的聯(lián)動(dòng)，及時(shí)將入庫試題發(fā)布到e課堂，用于全員安全學(xué)習(xí)。

　　第十四條建立一支能夠滿足安全培訓(xùn)需求的內(nèi)外部師資隊(duì)伍。根據(jù)安全培訓(xùn)內(nèi)容，以內(nèi)容對(duì)口部門負(fù)責(zé)人為團(tuán)隊(duì)骨干，分模塊建設(shè)若干個(gè)師資團(tuán)隊(duì)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)由不少于3名內(nèi)部或外部教師組成。

　　第十五條進(jìn)行課程教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)，引導(dǎo)教師不斷提高教學(xué)質(zhì)量。

　　教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)由學(xué)員評(píng)價(jià)和聽課人員評(píng)價(jià)構(gòu)成，所占比例分別為50%。即：

　　教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)得分=學(xué)員評(píng)價(jià)得分×50% + 聽課人員評(píng)價(jià)×50%

　　第十六條每位教師授課結(jié)束時(shí)，管理人員向?qū)W員發(fā)放和回收教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)表。每次評(píng)價(jià)問卷回收率不低于85%，回收的評(píng)價(jià)表數(shù)量不低于聽課學(xué)員的50%。

　　教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)表回收后進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，形成教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)匯總表，存入安全培訓(xùn)檔案(一期一檔)。學(xué)員填寫的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)原始表單獨(dú)成卷和保管，不進(jìn)入安全培訓(xùn)檔案，一年后銷毀。

　　第十七條礦內(nèi)部有關(guān)管理人員要積極深入安全培訓(xùn)課堂，對(duì)課堂教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)，并對(duì)安全培訓(xùn)工作提出建議。各級(jí)管理人員聽課次數(shù)控制數(shù)量如下：

　　第十八條教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)實(shí)行季度通報(bào)、半年核定。

　　安環(huán)科每季度對(duì)安全培訓(xùn)教師教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、計(jì)算，形成當(dāng)季教學(xué)質(zhì)量(臨時(shí))結(jié)果，分別向任課教師通報(bào)，以便任課教師及時(shí)獲得教學(xué)質(zhì)量反饋信息，改進(jìn)教學(xué)工作。

　　安環(huán)科每半年對(duì)教師教學(xué)質(zhì)量計(jì)算、核定一次，核定結(jié)果報(bào)經(jīng)營科，作為教師評(píng)價(jià)期內(nèi)課時(shí)酬金的發(fā)放依據(jù)。計(jì)算時(shí)，各部分得分分別取評(píng)價(jià)期內(nèi)的平均得分。

　　在評(píng)價(jià)期內(nèi)沒有被聽課的教師，教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果以學(xué)員評(píng)價(jià)結(jié)果為準(zhǔn)。

　　第十九條在各級(jí)安全培訓(xùn)多媒體課件比賽、講課比賽中獲得獎(jiǎng)勵(lì)的教師，在當(dāng)期教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)中給予相應(yīng)加分。具體加分標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　第二十條符合下列條件之一的，教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)為不合格：

　　(一)教學(xué)過程中發(fā)表反動(dòng)言論的;

　　(二)未經(jīng)安全培訓(xùn)管理部門批準(zhǔn)，擅自取消教學(xué)任務(wù)的;

　　(三)不按要求上交課件等教學(xué)材料，導(dǎo)致無法向?qū)W員發(fā)放教學(xué)材料的;

　　(四)教學(xué)內(nèi)容明顯與教學(xué)大綱不符的;或?qū)嵅俳虒W(xué)不問不管，完全由學(xué)員自己練習(xí)的;

　　(五)教學(xué)質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)得分低于60分的。

　　第二十一條內(nèi)部兼職教師安全培訓(xùn)的課時(shí)酬金，按每課時(shí)100元發(fā)放，由安環(huán)科每月統(tǒng)計(jì)，每月月初將統(tǒng)計(jì)結(jié)果報(bào)經(jīng)營科，經(jīng)營科根據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果，將課時(shí)酬金納入個(gè)人當(dāng)月薪資。

　　另根據(jù)每半年的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)結(jié)果補(bǔ)發(fā)對(duì)應(yīng)課時(shí)欠缺酬金。

　　課堂教學(xué)的課時(shí)酬金標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　實(shí)操教學(xué)的課時(shí)酬金標(biāo)準(zhǔn)按照課堂教學(xué)課時(shí)酬金×0.9執(zhí)行。

　　外委從業(yè)人員擔(dān)任安全培訓(xùn)教師的，課時(shí)酬金標(biāo)準(zhǔn)參照上述標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由經(jīng)營科發(fā)放。

　　第二十二條根據(jù)安全培訓(xùn)的內(nèi)容特點(diǎn)，引入影視教學(xué)、視頻教學(xué)、軟件教學(xué)和遠(yuǎn)程教學(xué)等多種教學(xué)方式，充分利用現(xiàn)代技術(shù)手段解決師資不足困難。

　　第二十三條加強(qiáng)培訓(xùn)組織管理。

　　培訓(xùn)任務(wù)確定后，應(yīng)盡早向培訓(xùn)教師下達(dá)教學(xué)任務(wù)。下達(dá)教學(xué)任務(wù)時(shí)，應(yīng)向任課教師提供培訓(xùn)性質(zhì)、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)大綱以及教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等信息，以便培訓(xùn)教師充分了解培訓(xùn)任務(wù)，做好教學(xué)準(zhǔn)備;同時(shí)，還應(yīng)征詢培訓(xùn)教師意見，提前做好教學(xué)設(shè)備的準(zhǔn)備和調(diào)試工作。

　　每次培訓(xùn)前，必須提前向培訓(xùn)對(duì)象發(fā)放紙質(zhì)或電子版教學(xué)講義或教學(xué)課件。

　　對(duì)新入職的從業(yè)人員進(jìn)行初次安全培訓(xùn)的，必須同時(shí)發(fā)放培訓(xùn)方案和與其崗位相對(duì)應(yīng)的設(shè)備操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程。

　　在每期培訓(xùn)前，培訓(xùn)管理人員須介紹與本次培訓(xùn)相關(guān)的情況，并就考勤、課堂紀(jì)律以及考核辦法等問題進(jìn)行說明，進(jìn)行簡單的培訓(xùn)動(dòng)員，提出相關(guān)要求。

　　第二十四條加強(qiáng)培訓(xùn)課堂管理。

　　聽課學(xué)員應(yīng)提前10分鐘到達(dá)教室進(jìn)行簽到，關(guān)閉手機(jī)(或設(shè)置為靜音/振動(dòng))，并放置至手機(jī)停車場或者將手機(jī)集中保管。

　　加強(qiáng)課堂考勤管理，每兩個(gè)學(xué)時(shí)簽到一次。嚴(yán)禁他人代簽。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)安全培訓(xùn)簽到表進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，形成安全培訓(xùn)缺勤統(tǒng)計(jì)表，存入安全培訓(xùn)檔案(一期一檔)。凡聽課學(xué)時(shí)不足的，必須按照“缺什么內(nèi)容補(bǔ)什么內(nèi)容”的原則補(bǔ)足對(duì)應(yīng)學(xué)時(shí)之后方可參加考試。

　　學(xué)員填寫的安全培訓(xùn)簽到表單獨(dú)成卷和保管，不進(jìn)入安全培訓(xùn)檔案，一年后銷毀。

　　第二十五條安全教育培訓(xùn)工作實(shí)行“歸口管理、分級(jí)實(shí)施、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、教考分離”的原則。

　　第二十六條培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，頒發(fā)安全培訓(xùn)合格證明。未取得培訓(xùn)合格證明的不得上崗作業(yè)。

　　第二十七條建立安全培訓(xùn)的持續(xù)改進(jìn)機(jī)制。

　　工作過程中，應(yīng)積極通過多種方式，就培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)組織、培訓(xùn)效果等內(nèi)容征求管理人員、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)教師的意見。

　　培訓(xùn)結(jié)束后，必須對(duì)當(dāng)期培訓(xùn)工作進(jìn)行總結(jié)，就進(jìn)一步改進(jìn)安全培訓(xùn)工作提出意見，對(duì)安全培訓(xùn)工作進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。

　　第四章主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全培訓(xùn)

　　第二十八條煤礦礦長、副礦長、總工程師、副總工程師應(yīng)當(dāng)具備煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有三年以上煤礦相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　煤礦安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備煤礦相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷，具有二年以上煤礦安全生產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　第二十九條下列人員應(yīng)當(dāng)自任職之日起三十日內(nèi)向政府管理部門提交任職文件、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等相關(guān)材料，提出考核申請(qǐng)，并自任職之日起六個(gè)月內(nèi)通過政府管理部門組織的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核，取得安全資格證書后，持證上崗，并定期參加復(fù)訓(xùn)復(fù)試。

　　(一)主要負(fù)責(zé)人、總工程師、副總工程師;

　　(二)分管安全、采剝、機(jī)電、運(yùn)輸、地測等工作的副礦長;

　　(三)安全環(huán)境監(jiān)察人員;

　　(四)采剝、機(jī)電、運(yùn)輸、地測、調(diào)度等科室和技術(shù)負(fù)責(zé)人。

　　第五章特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)

　　第三十條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備初中及以上文化程度，或者職業(yè)高中、技工學(xué)校及中專以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。

　　2018年6月1日以后新上崗的煤礦特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)具備高中及以上文化程度。

　　本制度所稱特種作業(yè)人員，指國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布的特種作業(yè)崗位名單中各類特種作業(yè)人員;本辦法所稱煤礦特種作業(yè)人員，指國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布的特種作業(yè)崗位名單中“煤礦安全作業(yè)”中的作業(yè)人員。

　　第三十一條特種作業(yè)人員必須持有《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)，并按時(shí)參加復(fù)審。

　　第三十二條離開特種作業(yè)崗位六個(gè)月以上、但特種作業(yè)操作證仍在有效期內(nèi)的特種作業(yè)人員，需要重新從事原特種作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作能力考試，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

　　第六章其他從業(yè)人員入職安全培訓(xùn)與再培訓(xùn)

　　第三十三條其他從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)具備初中及以上文化程度。

　　第三十四條其他從業(yè)人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí)。

　　第三十五條其他從業(yè)人員初次安全培訓(xùn)內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)按照政府主管部門發(fā)布的培訓(xùn)大綱執(zhí)行。政府主管部門沒有發(fā)布培訓(xùn)大綱之前，按照《新疆天池能源有限責(zé)任公司煤炭生產(chǎn)板塊從業(yè)人員安全培訓(xùn)大綱》(附件1)執(zhí)行。

　　第三十六條安全培訓(xùn)的筆試由礦統(tǒng)一組織，試題從題庫中抽取，分崗位進(jìn)行命題與考試。

　　實(shí)操考核按照各崗位實(shí)操教學(xué)大綱進(jìn)行。考核全部采用百分制，80分以上為合格?？己瞬缓细竦模o予1次補(bǔ)考機(jī)會(huì);補(bǔ)考仍然不合格的，應(yīng)重新進(jìn)行培訓(xùn)。

　　筆試與實(shí)操結(jié)果均達(dá)到合格的，當(dāng)期安全培訓(xùn)為合格。

　　第三十七條其他從業(yè)人員每年再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)，以脫產(chǎn)形式進(jìn)行，不得以班前會(huì)或班后會(huì)等形式代替。

　　第三十八條從業(yè)人員再培訓(xùn)的內(nèi)容，可以根據(jù)不同崗位要求與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際情況靈活選擇，主要包括：

　　(一)有關(guān)安全生產(chǎn)新的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和規(guī)范;

　　(二)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的新理論、新技術(shù)、新方法;

　　(三)安全生產(chǎn)事故典型案例分析;

　　(四)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的新制度、新方法;

　　(五)安全生產(chǎn)實(shí)際操作技能培訓(xùn);

　　(六)應(yīng)急救援專項(xiàng)培訓(xùn)或練習(xí);

　　(七)動(dòng)火作業(yè)、吊裝作業(yè)、登高作業(yè)、生產(chǎn)指揮車駕駛等專題培訓(xùn)。

　　第七章轉(zhuǎn)崗(含重新上崗)和“四新”安全培訓(xùn)

　　第三十九條轉(zhuǎn)崗和離開本崗位一年以上重新上崗的班組長及以下的操作崗位從業(yè)人員，必須接受“崗位專業(yè)模塊”和“實(shí)操訓(xùn)練模塊”的安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上崗。

　　第四十條對(duì)于采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設(shè)備的從業(yè)人員，由主持該項(xiàng)工作的技術(shù)負(fù)責(zé)人牽頭組織編制操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程，安全培訓(xùn)管理部門根據(jù)操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后持證上崗。

　　第八章安全培訓(xùn)檔案

　　第四十一條各外委單位應(yīng)按照內(nèi)容完整有序、證據(jù)充分有效、更新使用簡便的原則，不斷完善安全培訓(xùn)檔案管理。

　　第四十二條安全培訓(xùn)檔案分為安全培訓(xùn)綜合檔案、企業(yè)培訓(xùn)檔案(一期一檔)和員工安全檔案(一人一檔)三類。

　　其中，安全培訓(xùn)綜合檔案主要保存安全培訓(xùn)管理制度、安全培訓(xùn)管理人員配置情況、年度安全培訓(xùn)計(jì)劃、安全培訓(xùn)硬件與師資隊(duì)伍情況等材料，主要證明企業(yè)安全培訓(xùn)工作的管理狀況和整體狀況;

　　企業(yè)培訓(xùn)檔案主要保存安全培訓(xùn)過程中所形成的文件，如教師講課所用的課件等，是企業(yè)進(jìn)行安全培訓(xùn)工作的最直接的證明，每期單獨(dú)成卷;

　　員工安全檔案主要記錄從業(yè)人員所接受的安全培訓(xùn)情況，及其在生產(chǎn)和工作過程中的安全表現(xiàn)，是為每位從業(yè)人員建立的安全培訓(xùn)和安全生產(chǎn)臺(tái)賬，每人單獨(dú)成卷。

　　第四十三條安全培訓(xùn)綜合檔案主要包括如下內(nèi)容：

　　(一)安全培訓(xùn)管理制度(紅頭文件);

　　(二)安全培訓(xùn)管理人員一覽表;

　　(三)年度/月度安全培訓(xùn)工作計(jì)劃(含安全培訓(xùn)計(jì)劃);

　　(四)教學(xué)場所、教學(xué)設(shè)備與設(shè)施一覽表;

　　(五)安全培訓(xùn)師資情況一覽表;

　　(六)安全培訓(xùn)工作(年度)總結(jié);

　　(七)安全培訓(xùn)管理其他資料。

　　第四十四條根據(jù)不同培訓(xùn)項(xiàng)目，企業(yè)安全培訓(xùn)檔案的內(nèi)容不盡相同。主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)檔案主要包括如下內(nèi)容:

　　(一)主要負(fù)責(zé)人與安全生產(chǎn)管理人員臺(tái)賬：

　　1.主要負(fù)責(zé)人與安全生產(chǎn)管理人員一覽表;

　　(二)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)檔案(一期一檔)：

　　1.主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全培訓(xùn)方案;

　　2.安全培訓(xùn)學(xué)員名單;

　　3.安全培訓(xùn)缺勤統(tǒng)計(jì)表;

　　4.安全培訓(xùn)講義或課件;

　　5.安全培訓(xùn)課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)匯總表;

　　6.安全培訓(xùn)工作總結(jié)。

　　第四十五條特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案主要包括如下內(nèi)容：

　　(一)特種作業(yè)崗位一覽表;

　　(二)特種作業(yè)人員一覽表。

　　第四十六條其他從業(yè)人員(含轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗、初次培訓(xùn)和再培訓(xùn))安全培訓(xùn)檔案主要包括如下內(nèi)容：

　　(一)從業(yè)人員臺(tái)賬：

　　1.從業(yè)人員一覽表;

　　2.從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗一覽表;

　　3.從業(yè)人員復(fù)崗一覽表。

　　(二)其他從業(yè)人員(含轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員)安全培訓(xùn)檔案(一期一檔)：

　　1.安全培訓(xùn)方案;

　　2.安全培訓(xùn)學(xué)員名單;

　　3.安全培訓(xùn)缺勤統(tǒng)計(jì)表;

　　4.安全培訓(xùn)講義或課件;

　　5.安全培訓(xùn)考試試題及參考答案;

　　6.安全培訓(xùn)考試試卷;

　　7.實(shí)際操作技能考核評(píng)分表;

　　8.考試簽到表;

　　9.監(jiān)考記錄表;

　　10.安全培訓(xùn)課程成績單;

　　11.從業(yè)人員入職安全培訓(xùn)成績匯總表;

　　12.安全培訓(xùn)合格證發(fā)放記錄;

　　13.安全培訓(xùn)課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)匯總表;

　　14.安全培訓(xùn)工作總結(jié)。

　　第四十七條各外委單位、各部室的采剝、機(jī)電、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鞯?a href=http://getpedicuristjobs.com/mkgl/bzjs/ target=_blank class=infotextkey>班組長安全培訓(xùn)檔案主要包括如下內(nèi)容：

　　(一)班組長人員臺(tái)賬：

　　1.班組長崗位一覽表;

　　2.班組長人員一覽表。

　　(二)班組長安全培訓(xùn)檔案(一期一檔)：

　　1.安全培訓(xùn)方案;

　　2.安全培訓(xùn)學(xué)員名單;

　　3.安全培訓(xùn)缺勤統(tǒng)計(jì)表;

　　4.安全培訓(xùn)講義或課件;

　　5.安全培訓(xùn)考試試題及參考答案;

　　6.安全培訓(xùn)考試試卷;

　　7.考試簽到表;

　　8.監(jiān)考記錄表;

　　9.安全培訓(xùn)課程成績單;

　　10.安全培訓(xùn)合格證發(fā)放記錄;

　　11.安全培訓(xùn)課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)匯總表;

　　12.安全培訓(xùn)工作總結(jié)。

　　第四十八條各外委單位、各部室應(yīng)當(dāng)建立健全從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案，實(shí)行一人一檔。

　　(一)從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案的內(nèi)容包括：

　　1、學(xué)員登記表，包括學(xué)員的文化程度、職務(wù)、職稱、工作經(jīng)歷、技能等級(jí)晉升等情況;

　　2、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證書復(fù)印件;

　　3、新員工三級(jí)安全培訓(xùn)教育記錄卡;

　　4、歷次接受安全培訓(xùn)、考核的情況;

　　5、安全生產(chǎn)違規(guī)違章行為記錄，以及被追究責(zé)任，受到處分、處理的情況;

　　6、其他有關(guān)情況。

　　(二)從業(yè)人員為主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的，還應(yīng)包括如下內(nèi)容:

　　1、身份證復(fù)印件、安全資格證書原件與復(fù)印件;

　　2、主要負(fù)責(zé)人與安全生產(chǎn)管理人員任職文件復(fù)印件。

　　(三)從業(yè)人員為特殊作業(yè)人員的，還應(yīng)包括如下內(nèi)容：

　　1、身份證復(fù)印件、特種作業(yè)證書原件與復(fù)印件。

　　第四十九條從業(yè)人員在公司內(nèi)部以及各外委單位之間調(diào)動(dòng)時(shí)，安全培訓(xùn)檔案原則上隨同從業(yè)人員一起調(diào)動(dòng)。

　　第五十條為便于查找和使用，安全培訓(xùn)檔案編號(hào)應(yīng)按照類、卷逐級(jí)細(xì)化進(jìn)行編號(hào)。例如：

　　在編號(hào)TCNY-JEK-AQ(PX)-ZH2018-001(DA)中，TCNY表示新疆天池能源有限責(zé)任公司;JEK表示將二礦，AQ(PX)表示安全管理之安全培訓(xùn)工作;ZH2018-001表示綜合類檔案2018年第001卷，DA表示檔案文件。

　　必要時(shí)，類和卷的每個(gè)等級(jí)都可以根據(jù)實(shí)際需要，細(xì)分為次級(jí)，在括號(hào)中用大寫字母表示。如ZH(A)表示綜合類中的第A子類，ZH(A)2018-001(A)表示綜合類中第A子類2018年第001卷中的A子卷。

　　存檔時(shí)，每一卷通常放在一個(gè)檔案盒或檔案袋中，卷編號(hào)TCNY-JEK-AQ(PX)-ZH2018-001(DA)應(yīng)標(biāo)識(shí)在該卷所在的檔案盒的脊背上或檔案袋封面上，標(biāo)簽頂部放股份公司LOGO“TBEA特變電工”。

　　外委單位安全培訓(xùn)檔案編號(hào)參照本條執(zhí)行，代表企業(yè)標(biāo)識(shí)的字母、LOGO進(jìn)行相應(yīng)替換。

　　第五十一條在按照類、卷進(jìn)行編號(hào)的基礎(chǔ)上，應(yīng)對(duì)安全培訓(xùn)檔案編制目錄。

　　安全檔案目錄分為件目錄和卷目錄。其中，件目錄放在每一卷檔案的首頁，表明該卷檔案從前至后由哪些件檔案組成，以及每件檔案的起始頁碼位置，為本卷檔案查找提供(件)索引;卷目錄放在所有培訓(xùn)檔案的首頁，表明安全培訓(xùn)檔案由哪些案卷組成，為整個(gè)檔案查找提供(卷)索引。

　　第五十二條安全培訓(xùn)檔案應(yīng)按照編號(hào)順序排列，放置于溫濕度適宜的環(huán)境中，專柜妥善保管，進(jìn)行集中統(tǒng)一管理。

　　為了整理、補(bǔ)充和使用方便，各卷內(nèi)的每件檔案分別用曲別針或長尾票夾進(jìn)行固定。

　　第五十三條安全培訓(xùn)檔案的借閱、復(fù)印、檢查(抽查)應(yīng)有記錄。

　　利用從業(yè)人員安全檔案的，應(yīng)填寫檔案利用審批表，由所在部門負(fù)責(zé)人簽字。

　　第五十四條一期一檔的保存期限不少于6年，一人一檔的保存期限為永久保存，到期檔案按規(guī)范進(jìn)行處置。

　　從業(yè)人員離開公司及各外委單位的，個(gè)人安全培訓(xùn)檔案保存1年，1年后按規(guī)范進(jìn)行銷毀。

　　第九章監(jiān)督與檢查

　　第五十五條安全培訓(xùn)管理人員、安監(jiān)科負(fù)責(zé)人和安全分管負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本單位和外委單位安全培訓(xùn)工作的策劃、實(shí)施、檢查和改進(jìn)各環(huán)節(jié)進(jìn)行日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)納入隱患管理流程，實(shí)行閉環(huán)管理。

　　第五十六條將二礦安環(huán)科不定期對(duì)各單位安全培訓(xùn)工作和各級(jí)管理人員在安全培訓(xùn)方面的履責(zé)情況進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)納入隱患管理流程，實(shí)行閉環(huán)管理。

　　第十章附則

　　第五十七條本辦法是根據(jù)國家最新法規(guī)及《新疆天池能源有限責(zé)任公司安全教育與培訓(xùn)管理辦法》在原《將二礦安全培訓(xùn)管理制度》的基礎(chǔ)上所制定的具體管理制度，自下發(fā)之日起施行。原《將二礦安全培訓(xùn)管理制度》廢除。

　　第五十八條本制度由安環(huán)科負(fù)責(zé)解釋。

　　第五十九條本制度自發(fā)布之日起施行。

　　附件：

　　1、新疆天池能源有限責(zé)任公司將二礦從業(yè)人員安全培訓(xùn)大綱;

　　2、實(shí)際操作技能訓(xùn)練教學(xué)大綱(樣例);

　　3、實(shí)際操作技能考核評(píng)分表(格式模板);

　　4、安全培訓(xùn)課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)表;

　　5、實(shí)際操作技能訓(xùn)練教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)表;

　　6、安全培訓(xùn)管理人員一覽表;

　　7、教學(xué)場所、教學(xué)設(shè)備與設(shè)施一覽表;

　　8、安全培訓(xùn)師資情況一覽表(格式模板);

　　9、主要負(fù)責(zé)人與安全生產(chǎn)管理人員一覽表;

　　10、特種作業(yè)崗位一覽表;

　　11、特種作業(yè)人員一覽表;

　　12、班組長崗位一覽表;

　　13、班組長人員一覽表;

　　14、從業(yè)人員一覽表;

　　15、從業(yè)人員轉(zhuǎn)崗一覽表;

　　16、從業(yè)人員復(fù)崗一覽表;

　　17、安全培訓(xùn)方案(格式模板);

　　18、安全培訓(xùn)學(xué)員名單;

　　19、安全培訓(xùn)簽到表;

　　20、安全培訓(xùn)缺勤統(tǒng)計(jì)表;

　　21、考試簽到表(格式模板);

　　22、監(jiān)考記錄表;

　　23、安全培訓(xùn)課程成績單;

　　24、從業(yè)人員入職安全培訓(xùn)成績匯總表;

　　25、安全培訓(xùn)合格證發(fā)放記錄;

　　26、安全培訓(xùn)課堂教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)匯總表;

　　27、安全培訓(xùn)工作總結(jié)(格式模板);

　　28、從業(yè)人員個(gè)人檔案(格式模板);

　　29、安全培訓(xùn)檔案卷目錄(格式模板);

　　30、安全培訓(xùn)檔案件目錄(格式模板)。

　　附件1

　　新疆天池能源有限責(zé)任公司將二礦從業(yè)人員安全培訓(xùn)大綱

　　一、培訓(xùn)對(duì)象

　　除主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員以外，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的其他從業(yè)人員，包括煤礦其他負(fù)責(zé)人、其他管理人員、技術(shù)人員和各崗位的工人、使用的被派遣勞動(dòng)者和臨時(shí)聘用人員。

　　二、培訓(xùn)目的

　　通過培訓(xùn)，使培訓(xùn)對(duì)象了解國家安全生產(chǎn)方針、有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章;了解煤礦作業(yè)的危險(xiǎn)、職業(yè)危害因素;熟悉本崗位安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù);掌握本崗位安全操作規(guī)程以及個(gè)人防護(hù)、避災(zāi)、自救與互救基本方法;了解安全設(shè)施、常見事故防范、應(yīng)急措施基本常識(shí);掌握個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的使用和簡單維護(hù)，以及職業(yè)病預(yù)防知識(shí)等，具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相應(yīng)的知識(shí)和能力。

　　三、培訓(xùn)要求

　　培訓(xùn)要堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合，加強(qiáng)案例教學(xué)，注重職業(yè)道德、安全法律意識(shí)和實(shí)際安全操作技能的綜合培訓(xùn);要充分考慮從業(yè)人員文化層次相對(duì)較低的實(shí)際，按照本大綱的要求，加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)和素質(zhì)，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、基本方法和技能的培訓(xùn)，使培訓(xùn)內(nèi)容通俗易懂，便于掌握。

　　四、培訓(xùn)內(nèi)容與學(xué)時(shí)安排

　　各崗位安全培訓(xùn)內(nèi)容由通用基礎(chǔ)模塊、崗位專業(yè)模塊和實(shí)操訓(xùn)練模塊三部分構(gòu)成。各模塊主要內(nèi)容與具體學(xué)時(shí)安排見下表。

　　五、培訓(xùn)方式

　　從業(yè)人員入職培訓(xùn)實(shí)行三級(jí)教育模式，通用基礎(chǔ)模塊不分崗位，由項(xiàng)目公司統(tǒng)一組織、各崗位集中進(jìn)行培訓(xùn);崗位專業(yè)模塊和實(shí)操訓(xùn)練模塊由各部門和各班組分別組織、分崗位分散進(jìn)行培訓(xùn)。

　　對(duì)于部分操作專業(yè)性較強(qiáng)、安全作業(yè)要求較高的崗位，崗位專業(yè)模塊由各項(xiàng)目公司統(tǒng)一組織、分崗位分散進(jìn)行培訓(xùn)，不斷提高生產(chǎn)作業(yè)一線從業(yè)人員的安全培訓(xùn)質(zhì)量。

　　崗位專業(yè)模塊的“第八部分崗位作業(yè)設(shè)備操作規(guī)程”的具體培訓(xùn)內(nèi)容，可以根據(jù)崗位實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整。作業(yè)設(shè)備較少或不需要進(jìn)行設(shè)備操作的崗位，可以增加作業(yè)工具、安全設(shè)施、辦公系統(tǒng)的操作和使用方法的培訓(xùn)。

　　附件2

　　礦用重型卡車司機(jī) 實(shí)際操作技能訓(xùn)練教學(xué)大綱(樣例)

　　一、課程的性質(zhì)和目標(biāo)

　　本課程是一門專門訓(xùn)練礦用重型卡車司機(jī)實(shí)際操作技能的課程。課程堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、以培養(yǎng)學(xué)員動(dòng)手能力為主的教學(xué)原則，課程的目標(biāo)是訓(xùn)練卡車司機(jī)的實(shí)際操作技能，以便其掌握礦用重型卡車的檢查、駕駛、與其他設(shè)備進(jìn)行聯(lián)合作業(yè)以及應(yīng)急操作技能，以適應(yīng)露天煤礦采裝、運(yùn)輸、排土等作業(yè)的要求，從而實(shí)現(xiàn)安全作業(yè)和安全生產(chǎn)的目標(biāo)。

　　二、課程內(nèi)容、要求及學(xué)時(shí)分配

　　三、教學(xué)參考材料

　　1、新疆天池能源有限責(zé)任公司露天煤礦安全作業(yè)操作技術(shù)規(guī)程(TBEAXJNY-JEK/AQ-C-5-2017-I/O)。

　　2、礦用重型卡車使用說明書。

　　四、教學(xué)組織

　　1、該課程的總體定位是實(shí)際操作訓(xùn)練課程，應(yīng)以教師的講授為主線，強(qiáng)化學(xué)員的實(shí)際操作訓(xùn)練，全面完成各項(xiàng)教學(xué)內(nèi)容與教學(xué)要求。

　　2、考慮到學(xué)員都具有B2以上等級(jí)的駕駛證和煤礦安全作業(yè)的要求，在教學(xué)過程中，教師應(yīng)著重講授規(guī)范的駕駛操作步驟和安全作業(yè)的注意事項(xiàng)，使學(xué)員在已經(jīng)掌握重型卡車駕駛技術(shù)的基礎(chǔ)上，在安全作業(yè)的技術(shù)和能力方面有進(jìn)一步提高，實(shí)現(xiàn)安全作業(yè)的目標(biāo)。

　　在教學(xué)過程中，教師應(yīng)對(duì)學(xué)員在每個(gè)教學(xué)內(nèi)容的操作過程中存在的不足進(jìn)行點(diǎn)評(píng)，確保學(xué)員知不足、然后改。

　　3、嚴(yán)密組織，確保訓(xùn)練安全。

　　實(shí)操訓(xùn)練前，必須對(duì)實(shí)操環(huán)境進(jìn)行考察，對(duì)實(shí)操道路和線路進(jìn)行認(rèn)真規(guī)劃，對(duì)學(xué)員進(jìn)行安全教育，并辦理實(shí)操審批手續(xù)。

　　實(shí)操過程中，教師要提高安全意識(shí)，始終保證訓(xùn)練車輛的安全可控。

　　訓(xùn)練車輛必須懸掛“正在訓(xùn)練注意安全”標(biāo)識(shí)。

　　五、課程考核方法與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

　　該課程由實(shí)操教師根據(jù)學(xué)員的實(shí)際表現(xiàn)，科學(xué)、客觀地進(jìn)行評(píng)分。評(píng)分采取百分制，80分以上為合格。

　　六、說明

　　該大綱應(yīng)在實(shí)操訓(xùn)練的實(shí)際應(yīng)用過程中不斷總結(jié)和優(yōu)化。

　　附件：礦用重型卡車司機(jī)實(shí)際操作技能考核評(píng)分表

　　礦用重型卡車司機(jī) 實(shí)際操作技能考核評(píng)分表

　　單位：被考評(píng)人：身份證號(hào)：號(hào)