露天煤礦e課堂運(yùn)行管理辦法 （試行）
第一章 總則
第一條為增強(qiáng)我礦職工安全意識(shí)，提高自身安全專業(yè)素質(zhì)，營(yíng)造人人學(xué)安全，人人懂安全的文化氛圍，根據(jù)礦領(lǐng)導(dǎo)要求，結(jié)合新疆天池能源有限責(zé)任公司露天煤礦(以下簡(jiǎn)稱礦)實(shí)際，制定本辦法。
第二條本辦法用于明確各單位及所屬各職工應(yīng)有權(quán)利及義務(wù)，明確考核管理細(xì)則，規(guī)范e課堂的運(yùn)行管理。
第三條本辦法中“e課堂”是指微信小程序中“煤礦e課堂”。
第四條本辦法適用于礦各科室、施工外委單位。各科室、施工外委單位按此嚴(yán)格執(zhí)行，如與上級(jí)文件相抵觸時(shí)，按上級(jí)文件執(zhí)行。
第二章 組織與職責(zé)
第五條e課堂運(yùn)行管理由安環(huán)科統(tǒng)一負(fù)責(zé)，各科室、施工外委單位協(xié)助安環(huán)科工作。由一級(jí)管理員和二級(jí)管理員負(fù)責(zé)e課堂的管理工作，及時(shí)對(duì)接解決系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中存在的問(wèn)題，更新系統(tǒng)。一級(jí)管理員為安環(huán)科張鶴，二級(jí)管理員由各單位確定后報(bào)一級(jí)管理員備案。
第六條一級(jí)管理員負(fù)責(zé)e課堂的統(tǒng)一管理，職責(zé)如下：
(一)負(fù)責(zé)對(duì)基礎(chǔ)資料錄入與更新、部門設(shè)置、員工管理、角色設(shè)置、角色權(quán)限分配的管理等;
(二)負(fù)責(zé)題庫(kù)錄入，修改。
(三)負(fù)責(zé)對(duì)各部門每月提供的試題進(jìn)行審核。
(四)負(fù)責(zé)對(duì)e課堂操作的培訓(xùn)工作。
(五)負(fù)責(zé)對(duì)e課堂其它方面的管理
第七條各二級(jí)管理員負(fù)責(zé)對(duì)所屬科室或施工外委單位的員工信息及時(shí)進(jìn)行更
新，及時(shí)報(bào)知一級(jí)管理員。
第八條各科室、施工外委單位負(fù)責(zé)本科室、本單位相關(guān)專業(yè)的試題編制，每月至少選擇題30題，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，由二級(jí)管理員于每月月底前提交給一級(jí)管理員。試題要求如下：
(一)試題專業(yè)分為露天運(yùn)輸、安全管理、排土、爆破、采裝、地質(zhì)、邊坡、急救知識(shí)、應(yīng)急管理、職業(yè)衛(wèi)生、防火及防治水、露天臺(tái)階、穿孔、法律法規(guī)。
(二)編制試題必須以國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、三大規(guī)程、崗位危險(xiǎn)源辨識(shí)結(jié)果和相關(guān)專業(yè)知識(shí)為依據(jù)，做到準(zhǔn)確無(wú)誤。
(三)試題全部為單項(xiàng)選擇題。
(四)試題具體內(nèi)容及格式嚴(yán)格按附件1錄入，以Excel表格提交。
第九條各單位全體員工每天認(rèn)真完成每日一題，每月月底完成至少300題自測(cè)練習(xí)。
第十條各單位在e課堂使用過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題的，應(yīng)及時(shí)與系統(tǒng)管理員聯(lián)系，系統(tǒng)管理員無(wú)法解決的問(wèn)題，由系統(tǒng)管理員負(fù)責(zé)與服務(wù)方進(jìn)行溝通，及時(shí)進(jìn)行維護(hù)。
第三章 獎(jiǎng)懲與考核
第十一條各單位二級(jí)管理員未及時(shí)更新本單位員工信息，導(dǎo)致信息錄入不全、混亂、更新不及時(shí)的，給予負(fù)責(zé)人100-300元處罰。
第十二條各單位提供題目必須保質(zhì)保量，每錯(cuò)一道或缺一道，給予負(fù)責(zé)人50元處罰。
第十三條各單位每月提供題目不得與本單位已提交題目重復(fù)、雷同，每出現(xiàn)一道重復(fù)、雷同題目，給予負(fù)責(zé)人50元處罰。
第十四條安環(huán)科每月初考核上一月e課堂個(gè)人使用情況。每日一題月度積分未達(dá)30分的，每人罰款100元;自測(cè)練習(xí)月底未完成120題的，每人罰款100元。
第十五條每月月底自測(cè)練習(xí)完成300以上500以下題(含300)的，每人獎(jiǎng)勵(lì)200元;完成500以上800以下(含500)題的，每人獎(jiǎng)勵(lì)500元;800題以上的，每人獎(jiǎng)勵(lì)800元。以上獎(jiǎng)勵(lì)不累計(jì)，取最高數(shù)額進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
第四章 附則
第十六條本辦法由安環(huán)科負(fù)責(zé)解釋，本辦法自發(fā)布之日起施行。
附件1
試題標(biāo)準(zhǔn)模板(Excel)
