“現(xiàn)在的物價比較高，隨便在路邊找個理發(fā)店，僅剪個發(fā)都要30元左右，公司為我們建立美發(fā)室，不用出去，就能以最低的價格理發(fā)，真好”。在蒲白建新煤化理發(fā)工作室里，幾名剛理完發(fā)的職工熱情談論著企業(yè)發(fā)展給大家?guī)淼募t利。
為了讓職工充分享受企業(yè)安全發(fā)展帶來的實惠，該公司堅持把工作的重心放在服務職工的實際行動上，結(jié)合礦井遠離鄉(xiāng)鎮(zhèn)的實際情況，不僅引進專業(yè)美發(fā)室、干洗店、超市，解決了職工理發(fā)難、洗衣難、購物等問題，而且實現(xiàn)“兩卡合一”，每季度給職工福利卡充值286.5元，有效降低了職工生活支出。
暖心事要辦到職工心坎上。黨史學習教育開展以來，該公司聚焦為民辦實事，解難事，在做好美發(fā)室和干洗店管理的同時，又引進了養(yǎng)生理療館，增設了按摩、刮痧、針灸等業(yè)務，有效保障了職工身體健康。
今年以來，該公司堅持“以員工為中心”，著力做實民生工作。進一步轉(zhuǎn)變服務理念，通過領導干部大走訪、礦長接待日、黨群部門下沉式溝通和黨支部書記班前班后交流等多種形式，主動了解員工所思所想，找準民生工作著力點，認真解決職工的急難愁盼問題，不斷提升職工幸福感、獲得感和滿意感。(綜合辦公室：王奕)
