華榮能源攀枝花救消大隊(duì)全面啟動(dòng)體制改革工作

　　9月23日，華榮能源攀枝花救消大隊(duì)召開川煤華榮能源攀枝花救消大隊(duì)救護(hù)系統(tǒng)體制改革動(dòng)員大會(huì)。大隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)部室全體職工16人參加會(huì)議。

　　會(huì)上，深入學(xué)習(xí)了《四川川煤華榮能源有限責(zé)任公司礦山救護(hù)隊(duì)伍體制改革實(shí)施方案》《四川川煤華榮能源有限責(zé)任公司礦山救護(hù)隊(duì)伍體制改革員工分流安置實(shí)施方案》，詳細(xì)介紹了改革的目的、改革的愿景以及分流安置的方式和渠道。據(jù)悉，此次川煤華榮能源礦山救護(hù)隊(duì)伍體制改革是為了進(jìn)一步做好礦山救護(hù)工作，護(hù)航煤礦安全生產(chǎn)，推動(dòng)華榮能源公司救援產(chǎn)業(yè)上檔升級(jí)，打造華榮能源公司應(yīng)急救援消防品牌，促進(jìn)華榮能源公司安全健康發(fā)展的背景下實(shí)施的。

　　會(huì)議要求，要全面把握改革的主要目的，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，形成強(qiáng)大合力，加快推進(jìn)攀枝花救消大隊(duì)改革工作開展;堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿改革始終，做好員工的思想教育工作，確保隊(duì)伍和諧穩(wěn)定;把職工合法權(quán)益維護(hù)作為保障，依法依規(guī)推進(jìn)隊(duì)伍體制改革;進(jìn)一步形成改革落實(shí)一盤棋，高質(zhì)量完成礦山救護(hù)隊(duì)伍體制改革的重大政治任務(wù)。