神寧集團(tuán)白芨溝煤礦群眾安全監(jiān)督員待遇及考核

　　第一條 群安員工作實(shí)行兼職，為了調(diào)動(dòng)其工作積極性，按照精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)鼓勵(lì)為輔的原則,設(shè)立群安員崗位津貼。

　　第二條 群安員在安全生產(chǎn)中，發(fā)現(xiàn)或排除重大安全隱患，在搶險(xiǎn)救災(zāi)等緊急情況下有重大立功表現(xiàn)的，應(yīng)給予特別獎(jiǎng)勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)由群監(jiān)會(huì)根據(jù)其表現(xiàn)和貢獻(xiàn)提出意見(jiàn)，提交礦辦公會(huì)決定。

　　第三條 礦及各基層單位要注重群安員推先樹(shù)優(yōu)工作，及時(shí)宣傳他們的先進(jìn)事跡，并利用安全或工會(huì)的年度工作會(huì)、表彰會(huì)對(duì)安全工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)群安員進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第四條 群安員應(yīng)作為工會(huì)工作的積極分子，各級(jí)工會(huì)要對(duì)其在工作上支持，生活上關(guān)心，政治上培養(yǎng)，政策上傾斜，盡量為其創(chuàng)造良好的工作和學(xué)習(xí)環(huán)境。

　　第五條 工會(huì)要根據(jù)群安員職責(zé)和本單位生產(chǎn)工作實(shí)際，制訂群安員工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法?？己宿k法要具體合理、便于操作，有利于促進(jìn)工作。

　　考核辦法主要內(nèi)容包括群安員查隱患、抓不安全行為的次數(shù)、落實(shí)情況和效果，信息反饋和記錄填寫是否及時(shí)、規(guī)范，工作的主動(dòng)性、責(zé)任心如何等。

　　第六條 群監(jiān)會(huì)(工會(huì))要每月組織對(duì)群安員工作考核，考核結(jié)果要與其津貼兌現(xiàn)掛鉤。

　　群安員津貼的發(fā)放按其工作總體業(yè)績(jī)考核，一般達(dá)到基本要求即應(yīng)全額發(fā)放，群安員所在班組發(fā)生輕傷及以上事故取消當(dāng)班群安員當(dāng)月津貼。