神寧集團(tuán)白芨溝煤礦安全生產(chǎn)問責(zé)制的責(zé)任追究

　　第七條安全生產(chǎn)問責(zé)制的責(zé)任追究分為經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究和行政責(zé)任追究。

　　(一)行政責(zé)任追究視情節(jié)分為：警告、停職待命、誡勉談話、降職、撤職、解除勞動(dòng)合同留用察看、解除勞動(dòng)合同。

　　(二)經(jīng)濟(jì)責(zé)任追究視情節(jié)200—3000元的經(jīng)濟(jì)考核;

　　第八條對(duì)問責(zé)的單位和個(gè)人，由礦安全管理科按照有關(guān)責(zé)任人需要問責(zé)的事實(shí)和理由，提出問責(zé)建議，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)礦黨政聯(lián)席會(huì)議研究，組織科負(fù)責(zé)通報(bào)、紀(jì)檢監(jiān)察科監(jiān)督執(zhí)行，文化宣傳科在電子屏公示全礦;

　　第九條連續(xù)3次、累計(jì)5次被執(zhí)行問責(zé)制的單位，年度內(nèi)不得評(píng)選各級(jí)安全生產(chǎn)先進(jìn)，黨政班子以及相關(guān)責(zé)任人取消評(píng)選各級(jí)安全生產(chǎn)先進(jìn)。

　　第十條 年度內(nèi)出現(xiàn)1起輕傷，對(duì)責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行誡免談話，出現(xiàn)1起重傷，對(duì)責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員實(shí)行停職待命，出現(xiàn)1起死亡事故，對(duì)責(zé)任單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行免職處理。出現(xiàn)2起傷事故比照1起重傷處理，出現(xiàn)2起重傷比照1起死亡事故處理。

　　第十一條 本安全生產(chǎn)問責(zé)制的有關(guān)管理人員的內(nèi)容，按照一定分值納入《白芨溝煤礦累計(jì)過錯(cuò)追究制》，對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行累計(jì)過錯(cuò)追究。

　　第十二條 本制度解釋權(quán)屬于礦黨政聯(lián)席會(huì)議。

　　第十三條 本辦法自發(fā)布之日起施行。