韓家灣煤炭公司綜采隊(duì)：奏響“摸骨畫像”三部曲

　　俗話說“火車跑的快，全靠車頭帶”。今年以來，為進(jìn)一步發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，韓家灣煤炭公司綜采隊(duì)黨支部堅(jiān)持問題導(dǎo)向，持續(xù)發(fā)力作風(fēng)建設(shè)，黨支部的凝聚力、號(hào)召力和戰(zhàn)斗力得到有效加強(qiáng)。

　　摸思想骨畫政治像

　　綜采隊(duì)黨支部堅(jiān)持“抓住關(guān)鍵少數(shù)，輻射大多數(shù)”的思路，緊抓黨員干部日常教育管理，堅(jiān)持讀原文、學(xué)原著、悟原理。采取集中學(xué)習(xí)的同時(shí)，自主學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)也多了起來，現(xiàn)在每名黨員下載安裝了“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”手機(jī)APP，茶余飯后多了一份“業(yè)余生活”。

　　黨支部借助黨史學(xué)習(xí)教育的獵獵東風(fēng)，以“三會(huì)一課”、黨員集中學(xué)習(xí)為契機(jī)，組織學(xué)習(xí)《論中國共產(chǎn)黨歷史》等四本指定學(xué)習(xí)材料，集團(tuán)公司、礦業(yè)公司及公司下發(fā)的各類文件精神。黨員干部自覺把自身問題、職責(zé)擺進(jìn)去首，在學(xué)中做、做中改、改中學(xué)。

　　摸作風(fēng)骨畫行動(dòng)像

　　黨支部堅(jiān)持把組織生活會(huì)作為推動(dòng)支部作風(fēng)建設(shè)重要法寶，融入日常、做在經(jīng)常。支部黨員干部敢于批評(píng)自我批評(píng)，揭短亮丑，把以往打“肚皮官司”的話當(dāng)面鑼、對(duì)面鼓講了出來。讓紅臉出汗成為新常態(tài)?，F(xiàn)在，自我批評(píng)時(shí)，避重就輕、避實(shí)就虛的少了，觸及靈魂的多了。相互批評(píng)時(shí)，婉轉(zhuǎn)提出“希望”“建議”的少了，直截了當(dāng)點(diǎn)問題的多了。黨員干部依靠自身力量解決問題的能力得到顯著提高.這是支部黨員干部對(duì)組織生活會(huì)的共同感慨。

　　黨員管理干部作風(fēng)如何?最有效的考核手段就是監(jiān)督。現(xiàn)在，由支委及黨風(fēng)廉政監(jiān)督員組成的紀(jì)律監(jiān)察小組，定期對(duì)區(qū)隊(duì)材料領(lǐng)用、報(bào)工、值班、跟班履行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。與此同時(shí)，監(jiān)察小組采取走入職工宿舍拉家常、將職工迎進(jìn)辦公室等方法，深入了解區(qū)隊(duì)各級(jí)管理人員“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況，讓職工群眾切實(shí)感受到實(shí)實(shí)在在的效果。

　　摸權(quán)力骨畫服務(wù)像

　　綜采隊(duì)黨支部始終把紀(jì)律和作風(fēng)挺在工作的前面，把管理人員的權(quán)力放入制度的籠子，不斷提升區(qū)隊(duì)各項(xiàng)工作的透明度，確保各類制度在陽光下運(yùn)行。完善了集體資金使用辦法，對(duì)區(qū)隊(duì)重大資金使用情況，嚴(yán)格按照“三重一大”規(guī)定程序進(jìn)行。嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的“五公開、五上墻”制度，對(duì)涉及職工切身利益的獎(jiǎng)金分配、工資計(jì)分、報(bào)工管理等，在第一時(shí)間進(jìn)行公開，接受廣大職工監(jiān)督。(高軍偉劉杰)