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河南能源焦煤集團(tuán)九里山礦 五項(xiàng)機(jī)制筑牢“雙節(jié)”安全堤

作者:煤礦安全網(wǎng) 2021-09-30 16:00 來源:煤礦安全網(wǎng) 河南能源 焦煤集團(tuán) 九里山礦 機(jī)制 雙節(jié)

  雙節(jié)期間,對隱患排查治理,一定要加強(qiáng)安全逐級追責(zé),夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。9月12日,九里山礦領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)推進(jìn)會上強(qiáng)調(diào)。進(jìn)入9月份,該礦創(chuàng)新推出五項(xiàng)管理機(jī)制,筑牢安全屏障,為 “雙節(jié)”期間安全生產(chǎn)奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

  一是重申領(lǐng)導(dǎo)干部24小時(shí)值班制度。規(guī)定值班人員必須按規(guī)定填寫值班記錄,并保持手機(jī)暢通。對不按規(guī)定值班的,根據(jù)情節(jié)輕重扣除當(dāng)月“雙基”考核0.5~2分,增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的安全責(zé)任意識。二是加強(qiáng)新巷道質(zhì)量管理。針對礦井約有8.5萬米巷道失修嚴(yán)重的情況,全面排查在用巷道情況,合理報(bào)廢、密閉一批巷道,簡化系統(tǒng),降低修理費(fèi)用,提高礦井的整體安全可靠性。三是深化安全結(jié)構(gòu)工資考核。實(shí)行礦長考核副職、副職考核分管系統(tǒng)、系統(tǒng)考核區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)考核班組、班組考核個人的分級考核,構(gòu)建一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的安全管理格局。四是推行隱患排查分類管理。安監(jiān)科每天對全礦各區(qū)隊(duì)排查出的隱患,按照一般隱患、嚴(yán)重隱患和重大隱患進(jìn)行匯總,存入礦隱患信息庫。同時(shí),對所查隱患問題在當(dāng)天礦安全生產(chǎn)會議上通報(bào),提高各專業(yè)系統(tǒng)隱患治理的針對性,避免同類隱患重復(fù)出現(xiàn)。五是嚴(yán)格安全培訓(xùn)。創(chuàng)新實(shí)施 “預(yù)約制”,采取小規(guī)模、多批次的實(shí)操培訓(xùn)模式,讓員工在規(guī)定時(shí)間內(nèi),自主參與礦上的實(shí)操培訓(xùn)。此外,該礦還推出 “進(jìn)級”培訓(xùn)模式,對員工技能狀況先 “普查”、后培訓(xùn),逐級加大實(shí)操難度,使員工崗位安全技能達(dá)到 “遞進(jìn)式”提高。

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