職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號(hào))和《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》(國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第49號(hào))等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，為確保職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實(shí)，結(jié)合公司實(shí)際，特制定本制度。

　　第一條 本著對(duì)職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真落實(shí)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，降低職業(yè)病發(fā)病率，保護(hù)職工身體健康，實(shí)行三級(jí)預(yù)防，做到職業(yè)病的早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期治療。

　　第二條 做好接觸職業(yè)病危害從業(yè)人員的上崗前，在崗期間、離崗時(shí)和應(yīng)急的職業(yè)健康檢查。接觸粉塵以煤塵為主的在崗人員每2年1次，接觸粉塵以矽塵為主的在崗人員每年1次，接觸噪聲、高溫、毒物、放射線的在崗人員每年1次，經(jīng)診斷的觀察對(duì)象和塵肺患者每年1次。

　　第三條 對(duì)存在職業(yè)病危害的崗位，積極改善勞動(dòng)條件，完善職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為勞動(dòng)者配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病危害防護(hù)用品。

　　第四條 對(duì)有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者，調(diào)離或者暫時(shí)脫離原工作崗位。

　　第五條 對(duì)健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動(dòng)者，進(jìn)行妥善安置。

　　第六條 不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

　　第七條 發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病人按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門報(bào)告，并按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)建議安排其進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷。

　　第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議以書面形式 如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。

　　第九條 用人單位對(duì)未進(jìn)行離崗時(shí)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

　　第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者個(gè)人建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照有關(guān)規(guī)定妥善保存。