職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號)和《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第49號)等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，為確保職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的落實，結(jié)合公司實際，特制定本制度。

第一條 本著對職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真落實職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，降低職業(yè)病發(fā)病率，保護(hù)職工身體健康，實行三級預(yù)防，做到職業(yè)病的早期發(fā)現(xiàn)、早期診斷、早期治療。

第二條 做好接觸職業(yè)病危害從業(yè)人員的上崗前，在崗期間、離崗時和應(yīng)急的職業(yè)健康檢查。接觸粉塵以煤塵為主的在崗人員每2年1次，接觸粉塵以矽塵為主的在崗人員每年1次，接觸噪聲、高溫、毒物、放射線的在崗人員每年1次，經(jīng)診斷的觀察對象和塵肺患者每年1次。

第三條 對存在職業(yè)病危害的崗位，積極改善勞動條件，完善職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為勞動者配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病危害防護(hù)用品。

第四條 對有職業(yè)禁忌的勞動者，調(diào)離或者暫時脫離原工作崗位。

第五條 對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動者，進(jìn)行妥善安置。

第六條 不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

第七條 發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病人按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門和有關(guān)部門報告，并按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)建議安排其進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷。

第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議以書面形式 如實告知勞動者。

第九條 用人單位對未進(jìn)行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。

第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者個人建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照有關(guān)規(guī)定妥善保存。