進入10月份以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦集思廣益，深挖內(nèi)潛，從加強制度落實、強化經(jīng)營意識、鼓勵技改創(chuàng)新等方面入手，提升經(jīng)營管控能力，確保實現(xiàn)提質(zhì)降本增效。
加強制度落實。該礦嚴把材料入口關(guān)，對新材料實施全程追蹤、重點管控及層級批簽。嚴把材料成本關(guān)，按照設(shè)備修理及實際消耗情況，量化分解指標，建立節(jié)余、超支對等獎罰考核機制，營造“全員降成本”的濃厚氛圍。嚴把設(shè)備回收關(guān)，動態(tài)追蹤未及時回收的設(shè)備，減少重復(fù)性投入。嚴把設(shè)備修理關(guān)，采取日常檢查、動態(tài)抽查、集中聯(lián)查等方式加強管理，提升設(shè)備修理質(zhì)量。
強化經(jīng)營意識。該礦加強形勢任務(wù)教育，組織職工討論并查擺自身在生產(chǎn)經(jīng)營中存在的突出問題，深挖根源，找準癥結(jié)，對標先進，樹牢“精打細算過緊日子”的思想，不斷增強經(jīng)營意識?？茖W(xué)確定各單位指標需求，層層分解，實行綜合成本倒算，從源頭上保證成本可控。做實班組經(jīng)營，通過完善機制、細化管理，把成本指標與現(xiàn)場實際接軌，激發(fā)班組經(jīng)營活力，使成本指標不折不扣地在現(xiàn)場得到落實，確保有限的資金用在“刀刃”上，避免不必要的浪費。
鼓勵技改創(chuàng)新。該礦集中全員智慧，加強技改創(chuàng)新，激活創(chuàng)效潛力。通過開展“以修代培”、技術(shù)培訓(xùn)、攻關(guān)競賽等方式，加大正向激勵力度，鼓勵職工對老化設(shè)備進行技術(shù)革新改造，延長使用壽命和服務(wù)年限。依靠群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新降成本，以征集、推廣提質(zhì)降本增效金點子項目為載體，深入開展小革小改、修舊利廢活動，激發(fā)職工技改攻關(guān)潛能。
