冀中能源峰峰集團(tuán)大社礦綜掘區(qū)職工培訓(xùn)工作有“實料”

　　今年以來，為切實提升全區(qū)廣大職工綜合素質(zhì)，扎實做好職工培訓(xùn)工作，大社礦綜掘區(qū)創(chuàng)新培訓(xùn)方式，通過集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、實踐教學(xué)三種形式對職工進(jìn)行安全教育及技能提升培訓(xùn)，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。

　　現(xiàn)場小課堂。安排專業(yè)技術(shù)人員為職工授課，改變以往“大鍋菜”式的培訓(xùn)模式，分專業(yè)、分崗位開展培訓(xùn)工作，先后學(xué)習(xí)了各時期事故案例、綜掘區(qū)工作原理、皮帶輸送機(jī)常見故障及排除辦法等資料，要求參加培訓(xùn)的職工做好學(xué)習(xí)筆記，鞏固學(xué)習(xí)成果。

　　空中小課堂。為保證學(xué)習(xí)效果，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺開展線上教學(xué)，安排專業(yè)技術(shù)人員編制各崗位工種學(xué)習(xí)教材，定期在綜掘區(qū)職工微信群下發(fā)學(xué)習(xí)資料，每天對職工學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行查閱，檢驗學(xué)習(xí)成果。

　　實踐小課堂。為提升職工實踐操作能力，聘請“技術(shù)大拿”、高級技師、崗位標(biāo)兵等“草根專家”們給職工傳授新技術(shù)、新經(jīng)驗，現(xiàn)場模擬解決日常工作中常見故障及解決方法。充分發(fā)揮骨干技術(shù)人才的典型引領(lǐng)、輻射傳承作用，使實踐培訓(xùn)成為提升全員素質(zhì)的“小課堂”。